保安最缺人 司机求职难
本报讯 １０月１３日，今年全市第三季度人力资源市场分析报告出炉。从分析报告看，今年三季度，通过全市各人力资源市场共招聘各类人员２３５９０人，招聘总量比二季度下降１１５９７人，比去年同期下降２３８人。进入全市各人力资源市场进行求职登记的各类人员共１４１０８人，求职人数比上季度下降５８３３人，比去年同期减少１９５８人，求人倍率为１．６７，人力资源市场需求大于供给。总体而言，兰州市各人力资源市场中仍然呈现结构性“用工荒”，其中保安缺口连续三个季度高居职业需求榜首。
各职业需求全线告急
进入下半年，从用人单位看，企业用人占主导地位所占比重达９６．６４％。从职业分组的需求看，专业技术人员、办事人员和有关人员、商业和服务业人员、生产运输设备操作工的比重占全部用人需求的８２．４８％。从职业分组的求职情况看，求职人数相对集中的职业是办事人员和有关人员、商业和服务业人员、生产运输设备操作人员其比重占全部求职人数的５２．２２％。从供求状况看，各类职业求人倍率均大于１。也就是说，假如用人单位的岗位需求为１人，同期求职者还不到１个人。
保安连续９月短缺
今年三季度，全市各类需求工种中，保安员、简单体力劳动人员、客房服务员、前厅服务员、***师、保洁员、包装员、餐厅服务员、理货员、其他推展销人员成为十大热门职业。保安员、简单体力劳动人员、客房服务员是供不应求的前三个工种，其中，保安员缺口连续三个季度高居全市职业需求榜首，其缺口数为３１１７人次。这三个工种之所以成为全市职业缺口最大的前三个工种、主要原因是这些行业的工资待遇低、劳动强度大、用工不规范，造成求职人员对这些工种不感兴趣，从而逐步放弃了对此类岗位的应聘或转移到外省市异地就业。与此同时，秘书、出纳、打字员、收银员、收发员、计算机操作员、中式面点师构成第三季度全市十大冷门职业。汽车驾驶员、会计人员和锅炉操作工成为三季度求职难度最大的前三个工种，其求职人数累计达３２５９人次。其中，汽车驾驶员求职难已连续三个季度高居全市职业需求榜首，需要就业人数为１４５１人次。
技术人才普遍短缺
从用人需求对技术等级要求看，用人需求对求职者有明确要求的占４１．２２％，主要集中在初级技能、中级技能、初级专业技术职务、中级专业技术职务，其所占比重为３７．８３％。而技师、高级技师等技术等级高的，存在需求大求职人数少的现象。从求职人员的技术等级构成看，有技术等级要求的求职人员比重占３０．２１％，无技术等级或职称的求职人员比重占到６９．７９％。从供求对比看，各技术等级的求人倍率均大于１，人力资源需求大于供给，说明兰州市技能人才缺乏的状况依然存在。
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