聚焦产业引人才 产才融合促发展莱芜筑巢引得凤来栖
本报4月21日讯（记者 鹿振林 通讯员 张慧通）记者在4月18日召开的莱芜区人才工作暨招才引智推进会上了解到，2018年，莱芜区共引进院士3人，泰山学者等8人，博士、硕士、本科生400余人，同比分别增长50%、14%、33%。
聚焦产业精准出击，引才成效更加突出。以领军人才、急需紧缺人才为重点，引进人才、项目。编制人才台账，为引才指向导航。围绕新能源、新材料、新医药、高端装备制造等产业发展需要，莱芜区招才局牵头开展调研摸底，编制人才台账，明确引才方向，实现人才引进与企业需求无缝衔接。举办专题活动，为企业牵线搭桥。莱芜区招才局、莱芜区投资促进局联合举办“智慧能源聚莱城千人计划莱城行”人才洽谈会，深圳、重庆企业推介会等专题活动20余次，帮助企业与知名高校、龙头企业等建立联系，提升了引才层次、拓宽了引才渠道。实施“归莱行动”，为人才鼓劲添力。实施青年人才“归莱行动”，莱芜区教体局设立技能人才、青年人才工作站，用政策、服务引导“归莱”人才创新创业。2018年，共引进院士3人，泰山学者等8人，博士、硕士、本科生400余人，同比分别增长50%、14%、33%。
聚焦人才跟踪培养，育才层次更加高端。重点抓好产业领军人才、企业家队伍、本土实用人才培训，激发各类人才创新创业活力。领军人才培育重点突破。莱芜区科技局深入摸排、积极争取，阿尔普尔董事长吴卫平、希格斯总经理周震获评科技部创新人才推进计划；莱芜区金融办、莱芜区民政局严格把关、重点推荐，31人获评“齐鲁金融之星”、“嬴牟和谐使者”等省市级人才称号，人才培育层次和规模均为历年最高。企业家队伍培训全面覆盖。莱芜区工信局牵头举办“企业转型升级培训班”等培训活动，邀请山东大学教授、山东开创集团董事长等为200多名企业负责人授课，实现规模以上企业全覆盖。
实用人才培养持续发力。莱芜区人社局、莱芜区农业农村局依托莱芜职业技术学院、济南职业学院等高校，加大对技能人才、乡土人才的培训力度，2018年培养技师等高技能人才200余名、新型职业农民300人。
聚焦环境固本强基，留才魅力更加彰显。完善基础设施，强化跟踪服务，打造“近者悦远者来”的优良人才环境。建强平台，给人才最优质的舞台。建立启迪之星（莱芜）孵化基地，打造E时代数码广场省级众创空间，指导企业建设重点工程实验室等50余家省市研发平台，为人才施展才华提供广阔舞台。优良服务，给人才最贴心的保障。莱芜区委办公室、区政府办公室协调推进新城高中、济南千佛山医院莱芜分院等重点服务工程，完善领导牵头、部门配合、镇街负责的联动服务机制；积极兑现人才政策，莱芜区财政局及时发放人才扶持资金，为留才提供了有力保障。
莱芜区委常委、组织部部长韩卫英说：“做好新形势下的人才工作，必须围绕经济社会发展需要，深入学习全市先进经验，破除固有观念和体制机制障碍，广开进贤之路、广纳天下英才，全面提升人才工作水平。”
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