攻坚在一线 干部看担当
□特约记者 蔺相虹 通讯员 崔林
里辛街道机关干部扎根基层、深入群众，用“一线工作法”确保街道各项活动扎实开展，取得实效———
里辛街道机关干部李圣学（左）在道路施工现场督促进度。
▲里辛街道水利站站长卢红典(右)正在查看村民用水水表。
“现在这条路已经完成回填路基4万立方米，正在进行的是整修路基……”在“建设一路”的施工现场，钢城区里辛街道主管道路交通的副科级干部李圣学一边查看工作进度，一边介绍该路的基本情况。
记者在现场看到，挖掘机、推土机发出隆隆轰鸣声，舒伸着铁臂不停地施工作业。“这条路建成以后是连接街道郑王庄村和里辛中心小学的。”李圣学说，就在一个月之前，这里还是一片“荒地”，只有一条贯穿附近果园的小土路，十分难走，5米多宽，勉强能会车。而“建设一路”是一条总长700多米、宽8米的主干道，建成以后将通到莱韩路，极大地方便附近居民、学生出行。
修路需要整修路基，工作也需要前期准备。在准备修建“建设一路”之前，李圣学等里辛街道相关工作人员“跑腿磨嘴”，从立项到规划，从协调占地到清理地面附着物，从资金到合同材料，事无巨细，亲力亲为，才有了今天的“建设一路”。据介绍，“建设一路”占用土地30多亩，涉及两个村，清理的地面附着物，包括耕地户30余家、果园户13家，其中果树2000余株，用材树1500余株，房屋8间。对5家占地户反复做占地工作，涉及补偿遗留、排水、生产路疏通等问题。
近年以来，里辛街道全体机关干部积极落实“一线工作法”，明确目标，压实责任，优化工作方法，加大工作力度，深入一线解决实际问题，保证了街道各项任务的顺利完成。
再好的办法也需要落实，否则一切都是空谈，那么里辛街道是如何落实、压实“一线工作法”的呢？
在里辛街道，目前实行了领导干部包片、机关干部包村制度。要求街道辖区内的包村干部每周至少两次到所包村居开展工作，并以“里辛红伞微信群”为平台，接受群众监督。截至目前，共解决各类矛盾纠纷1100余件，确保问题在一线解决。同时实行领导干部包重点项目制度，今年年初确定20项工作重点，制定工作目标，明确责任分工，目前19项重点工作圆满完成。
乡镇工作最终还是落实到最基层的村级层面，里辛街道各村组织实施村居方阵化管理。据悉，年前根据述职考评，街道共评出一类村10个，二类村14个，三类村7个，落实奖惩，切实解决了“干和不干一个样、干好干孬一个样”的问题。
群众生活无小事，围绕群众最基本的需求，里辛街道广大机关干部深入一线开展工作，有的克服技术方面的问题，有的解决资金方面的问题，从而推动工作更好地开展。
卢红典是里辛街道水利站站长，记者见到他时，他正在规划设计自来水管网的布局图。2004年，他调到水利站工作时，不会看水准仪测量、看不懂图纸。为了干好水利工作，服务群众和经济社会用水，卢红典硬是凭着服务群众的热情和对工作的负责精神，边干边学，成为了水利“专家”。目前，卢红典已经能够独自完成水利施工工作，提高了工作效率和水平，保证了工程质量。
今年，他先后给簸箩村、石头湾村和前朱山村三个村重新设计规划自来水管网，并积极争取政策资金，给这三个村重新铺设了自来水管，让村民们都用上了自来水，改善了群众的生活条件。里辛街道前朱山村村民、76岁的刘永斌老人用上了新铺设的自来水管，心里别提多高兴了：“以前的时候吃水，就上沟里挑去，现在不用担子挑了，自来水管子一拧就来水，很方便。”
在里辛街道，像李圣学和卢红典这样长期活跃在一线的机关干部还有很多，他们正在改革发展的主战场、服务群众的最前沿，践行着“一心为民”的公仆情怀，以踏实进取的敬业精神，担当作为。
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