为乡村振兴注入人才“活水”
优选、广引、培养，莱城区紧扣乡村人才振兴关键点，不断创新机制、营造环境，引导各类人才“上山下乡”——
为乡村振兴注入人才“活水”
□通讯员 张慧通 卓平
核心提示 戏好要靠唱戏人。实施乡村振兴战略要强化人才支撑，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍，以人才“活水”，为乡村振兴发展注入新动能。今年以来，莱城区紧扣乡村人才振兴关键点，不断创新机制、营造环境，引导各类人才“上山下乡”，为乡村振兴提供了坚实的人才保障和智力支持。
▲返乡创业的亓宪瑞（左）将山楂制品卖到全国各地。
▲明利蔬菜合作社理事长陈明新（左）今年获评首届嬴牟乡村之星。
优选 让制度与标准树立标杆
制度引领，设好“导航仪”。实施乡村振兴战略，必须首先健全制度，让干部有“指路灯”，让人才吃上“定心丸”。今年，莱城区制定出台了《乡村人才振兴三年行动计划》，健全了党委领导、政府负责、部门协调的工作机制，形成了财政优先保障、金融重点倾斜、社会积极参与的多元投入格局，把乡村人才振兴摆到了全区重点工作优先位置。同时，启动实施青年人才“归莱行动”，积极引导大中专毕业生和青年人才到农村地区就业，推动教育、医疗、文化等专业技术人员到农村地区服务，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手。聚焦发展，选好“领头雁”。火车跑得快，全靠车头带，农村要发展，选好“领头雁”是关键。去年，村“两委”换届，莱城区坚持以“把德才兼备、敢于作为、敢于担当的优秀人才选出来，把能干事、会干事、能成事的优秀人才选出来”为标准，严格程序，选出了一批引领乡村发展的带头人。如齐鲁乡村之星、莱芜万邦食品有限公司董事长亓宪瑞等一批青年大学生、返乡就业创业人才脱颖而出，成为乡村振兴的中流砥柱。强化保障，配好“服务员”。坚持延伸服务链条，将技术、服务送到田间地头。深入实施科技特派员制度，积极对接山东大学、青岛农业大学、省农科院等科研院所，邀请知名专家学者到村、企业担任科技特派员。今年，共有100余名高层次人才与村、企业签约，为乡村及企业发展插上知识的翅膀。同时，从区直各部门，选派了一批工作经验丰富、有知识、懂技术的青年干部，到村、企业担任第一书记、驻企督导联络员，帮助村、企理清发展思路，协调解决困难问题。
广引 让人才与需求无缝对接
依托产业聚人才。产业是人才引进的基础，必须依托乡村优质资源，打造特色产业，为人才搭建施展才华、建功立业的舞台。莱城区深入推进农业供给侧结构性改革，支持各镇(街道)依托资源优势，做强、做精、做大农业特色产业，先后围绕小红星山楂、莱芜鸡腿葱、赢泰鲁中肉羊等优质资源，打造了一批知名农产品品牌，培育了一批农业龙头企业，为人才引进奠定了良好基础。同时，在人才引进中，坚持产业需求导向，按照“产业发展缺什么、就补什么”的思路，加快紧缺人才引进步伐，实现了人才引进与产业发展的同频共振、有机融合。截至目前，已引进农业类泰山学者以上高层次人才10余名，涉及特色种植、生态养殖、产品加工等多层次、多领域。围绕乡情引乡贤。打好“乡情牌”“乡愁牌”，吸引“新乡贤”回归故里、反哺桑梓。近年来，莱城区不断摸排莱城籍在外高层次人才，建立在外人才信息库，设立人才工作站，举办了各种形式的座谈会、推介会等对接联络活动，通过报刊、广播、电视、互联网和手机等媒体，积极宣传家乡变化、人才政策、产业优势等，吸引了如国家重点人才工程专家李贵新、吕学伟等一批在外知识分子、企业家等返乡创新创业。优良环境留人心。环境优则人才聚、事业兴。生活环境上，莱城区坚持强化乡镇基础设施建设，缩短城乡生活、消费、学习、娱乐等方面的差距，打造环境优美、生态宜居的美丽乡村，增强人才对乡村的认同度。政策环境上，制定出台《高层次人才(团队)创新创业扶持办法》、《支持工业区(口镇)建设发展有关政策》等政策，对落地人才，在资金扶持、生活补贴、政务服务等方面全力保障。服务环境上，建立领导牵头、部门配合、镇街负责的联动服务机制，帮助人才解决困难问题，让人才安居乐业。
培养 让素质与技能齐头并进
突破产业领军人才培育。面对农业领域日趋加剧的竞争形势，迫切需要培养一大批掌握核心技术、具有自主创新能力、视野开阔的农业领军人才。近年来，莱城区不断完善农业领军人才教育培训体系，加大对农业领军人才的教育培训力度。确立农业领军人才优先投入的观念，建立健全政府引导、用人单位为主的投入机制，加大农业领军人才开发投入力度。制定培训计划，创新培训方式，充实培训内容，有计划、有重点地选送部分领军人才到山大、浙大等高校进修深造。近年来，共培育嬴牟乡村之星36名、齐鲁乡村之星13名。强化专业技术人才培养。加强农业技能人才培训，弘扬工匠精神，建设知识型、技能型、创新型农业劳动者大军。结合“金蓝领技师培训工程”探索开展农业高技能人才培养，充分发挥农业专业合作社、行业协会、社会化服务组织等各类新型经营主体在技能人才培养中的“蓄水池”作用，利用田间课堂、技术交流、远程指导等方式，开展培训。截至目前，累计举办培训班5期，培训种养大户、家庭农场主、合作社负责人等共140余名，培养了一大批留得住、用得上、干得好的技术带头人。打造新型职业农民队伍。今年以来，莱城区启动实施新型职业农民培育工程，建立了政府主导、部门协作、产业带动的培训机制，大力培育适应政策调整、科技进步、市场变化的新型职业农民，使其成为乡村振兴的主力军。今年10月份，按照提升传统农民、培训新型职业农民的思路，以农业农村农民的实际出发为中心、以田间基地为课堂，开展了“莱城区新型职业农民培训班”，邀请山东农业大学教授为300名学员授课，累计培育新型职业农民500余人。
实现乡村振兴，需要人才助推农村各个领域“百花齐放”。下一步，莱城区将以更优惠政策、优质的服务、优良的环境，吸引人才来到农村、留在农村、建设农村，促进更多的人才将所学知识转化为乡村发展的动力，推动乡村成为安居乐业的美丽家园。
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