新矿莱芜中心医院组织生活会有“硬杠杠” 会前准备过关才开，会中红脸过招才行，会后措施过硬才整改
本报讯(记者 李萌萌 通讯员 刘高德)自3月上旬以来，新矿集团莱芜中心医院党委组织全院8个党支部陆续召开年度组织生活会。为开好这次涉及全院党员的年度重要会议，院党委按照“提前介入、全程参与、从严把关、认真点评”的要求，突出抓好“会前过关、会中过招、会后过硬”三个关键节点，每个节点都有硬要求，保障了活动效果。
会前准备过关方能开。院党委组织设立了“年度组织生活会专项督导组”，到各支部检查会前准备情况。查看对党的十九大报告和党章的学习情况，查看谈心谈话记录、查看征询意见情况，查看党员学习笔记，任何一项工作做得不充分、不详实不予通过会议召开的申请。
会中红脸过招方有效。医院党委班子成员以普通党员身份分头参加各支部的组织生活会。认真听取党员之间、党员与支部之间的批评和自我批评的建议意见。对“抬轿”式的批评，大而化之、不痛不痒的批评以及只自我批不相互批的现象现场予以纠正，切实做到了见人见事见思想，达到红红脸、出出汗的效果。
会后措施过硬方整改。对召开过组织生活会的支部严格督查会议落实情况，措施不过硬不能开展问题整改工作。对于党支部班子和个人对照查摆的问题、党员群众提出的意见，必须列出整改事项、作出整改承诺，亮出过硬措施、制定具体方案、明确整改时间，保证尽快让党员群众看到会议落实整改的新变化、党支部建设的新作为。
目前，新矿集团莱芜中心医院各党支部组织生活会已顺利结束，民主评议党员工作已接近尾声，进入抓落实、促整改阶段。
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