党建工作的扎实开展，激发了干部职工的工作积极性，引领全市疾控事业跨越发展 市疾控中心有个“全国百强党支部”
□本报记者 李萌萌
娟引 言娟
党的十九大报告提出了新时代党的建设总要求，其中一个基本要求是提高党建工作质量。近年来，市疾控中心在党建统领下，各项工作开展卓有成效。去年该中心被评定为莱芜市理论宣教基地，行政党支部获全国疾控系统“百强支部”荣誉称号。
市疾控中心党员参观沂蒙六姐妹纪念馆
2017年11月15日，在中国卫生计生思想政治工作促进会疾病预防控制分会上，莱芜市疾控中心行政党支部被授予疾控系统“百强支部”。成为全国疾控系统百强之一，关键是市疾控中心将党建各项工作做扎实了。“我们做到了‘规范\’二字！”市疾控中心行政党支部书记魏福培说。行政党支部今年制定了包括“党性体检”“党员积分管理”等16项工作制度，各项工作有章可循，且严格遵章执行。
2017年12月29日，魏福培以《走进中国特色社会主义新时代》为题为党支部讲了一次党课。按照《党员积分管理制度》，党员在本单位内部讲党课、作辅导报告、先进事迹报告等，每次记1.5分。魏福培今年讲了两次课，加了3分。
积分每月一汇总，每半年一公示，年终排名。根据制度要求，全年累计积分90分以上的党员，才具有评优秀党员和优秀公务员资格。市疾控中心党总支书记、主任时振东每一项活动都带头参加。
参加活动多，得分就多。2017年创文明城市期间，单位党员参加打扫卫生、志愿服务等社会实践活动，每次记1分。这极大调动了党员参与活动的积极性。
党员积分管理制度中日常行为积分包括两项，除了参加党的活动，还有岗位现实表现。这就与业务工作联系起来。
严格落实党建工作效果显著。“思想统一了，消极情绪少了。工作安排好干了，扯皮和推诿现象不见了。”身为质量管理科负责人的魏福培说。
以质量管理科为例，2017年，科室迎接了全省检验检测机构自制认定飞行检查，启动了标准变更程序通过省主管部门变更行政许可，加强检验检测工作及结果报告的控制与监督，努力避免错误报告的流出，保障了中心外发检测报告合格率高于99%的质量目标；全年无责任事故发生，保持了中心连续十三年外发检测报告申诉率、投诉率为0的记录。
市疾控中心党总支下设行政、疾控与检验、卫生检测、离退休老干部四个党支部，现有党员83名。中央有指示第一时间传达，每月一次主题党日活动，灯塔在线答题及时参与。行政支部党员吴伟强说：“我们支部组织生活做得好，‘三会一课\’按时开，党员活动室整洁明亮，支部书记带头上党课。”
“上级要求怎么做，我们就怎么做。普普通通，把工作做扎实。”魏福培说。
市疾控中心党建工作的扎实开展，激发了干部职工的工作积极性，引领全市疾控事业跨越发展。2017年，莱芜市传染病防控扎实有力，疫情管理质量稳居全省前列，有效应对了甲型H7N9流感疫情，在全省工作会议上做了典型发言。卫生应急能力不断提升，在全省卫生应急技能竞赛中获得团体二等奖的优异成绩。免疫规划工作精细规范，疫苗接种率保持在高水平，疫苗针对传染病得到有效控制，各项监测指标位居全省前列，预防接种门诊“十统一”管理形成莱芜品牌。慢病防控强力推进，连续五年出台《莱芜市死因监测分析报告》，填补了莱芜市空白；全民健康生活方式行动成绩显著，全省健步走比赛第一名，全省健骨操大赛团体二等奖和团体三等奖,莱城区获全国健走示范城市。联合市心连心艺术团举行控烟文艺演出，微电影《戒烟令》获全国人口文化奖二等奖。成功申请国家发改委实验室改造建设项目，项目竣工后，中心检测检验能力将有一个大的跃升。积极适应政策变化，改变工作模式，提供延时服务、预约服务和无节假日服务，竭力提供优质高效的公共卫生服务。
“开展主题党日活动较少，长效机制还未健全；党员积分管理公开程度不够，支部党员积分台账管理还不够细致。”魏福培说，“现在我们各项工作只是按部就班做，但创新不足。比如想做出亮点特色，还需要不断学习。”
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