新矿集团莱芜中心医院举行2018年工作会议50多个先进集体和个人受到表彰
▲表彰在2017年表现优秀的先进集体和创业、创效、创优标兵。（记者 李萌萌 摄）
本报讯(记者 李萌萌)1月19日，新矿集团莱芜中心医院2018年工作会议举行，会议总结了2017年工作，安排部署2018年的工作目标任务。50多个在2017年工作中表现优秀的先进集体和创业、创效、创优标兵受到表彰。
回顾2017年，新矿集团莱芜中心医院各项工作取得了长足的进展，在服务能力、对外合作、管理水平等方面有了大幅提升。成功举行建院45周年暨北京大学医学部莱芜心脑血管病合作医院成立10周年庆典大会，回顾医院历史和成就，凝聚力量迈向新征程；积极推行“以患者为中心、以疾病为链条”的多学科联合诊疗模式(MDT)，加强院前急救与院内急诊的有序衔接，为各类急性疾病开通绿色通道，持续完善胸疼、脑卒中等急性疾病的多学科联合诊疗模式，规范肿瘤多学科会诊；8名业务骨干到省立医院、齐鲁医院、省肿瘤医院进修培训，15人参加国内外学术会议，医院举办第二届邵逸夫医院科主任及业务骨干培训班，13名中青年骨干到浙江邵逸夫医院脱产学习培训，医务人员眼界、技术、观念得到提升和转变；积极实施药品零差率销售，降低大型医疗设备检查费用，加快了由“以药养医”向“以技养医”转变；与颜庄中心卫生院、辛庄卫生院、高庄卫生院签订对口支援、分级诊疗协议书，安排内科、外科、妇产科、中医科等专家坐诊教学，积极参加市卫计委组织的“百医进百村”、“千名医师连千村”等活动，得到了政府部门的充分肯定和支援单位的认可。在莱芜市卫生系统全市患者满意度调查中，医院得分97.45分，连续两年居全市医院第一名。医院被中央文明委授予第五届“全国文明单位”称号。
展望2018年，新矿集团莱芜中心医院将以患者为中心、以职工为核心，在“控质量、建学科、调结构、融改革、降成本、抓党建”六个重点工作方面做文章，改革创新、转型升级，持续推进医院向“高质量、高效率、低成本”方向转变。
会上宣读了获奖集体、个人名单以及2017年度医院获得的荣誉，现场为获奖集体和个人颁奖。
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