忻城召开公推差选科级领导干部会议要求 严格按照程序选拔优秀人才

9月20日，忻城县2017年公推差选科级领导干部推荐大会在县委小礼堂召开，市人大常委会副主任、忻城县委书记谢大研，县长李朝晖，县委副书记莫增纯等县委全委会委员、候补委员、其他县四家班子领导成员、处级非领导干部及全县正科级领导干部参加会议。

会上，谢大研要求与会的全体领导干部要实事求是，从能力素质、专业基础、思想观念、价值取向等方面考虑候选人的综合能力；要从大局出发，围绕全县中心工作，公平、公正参与，严肃谨慎地为党组织推荐出多数群众拥护和信赖的领导干部人选。谢大研强调，推荐对象不准以任何方式进行拉票贿选；不准通过暗示、指使、串联、威胁等非法行为影响他人投票；不准对公推差选工作人员采取可能影响公正的行为；不准进行打击报复或对其他推荐对象进行人身攻击。

随后，通过资格审查、单位民主推荐和民主测评等环节确定符合资格条件的11名候选人进行竞职演讲和大会推荐，由纪检监察部门工作人员进行全程监督，当场公布推荐结果，6名干部脱颖而出进入面试环节。

据悉，此次公推差选科级领导干部工作根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于完善竞争性选拔干部方式的指导意见》等有关文件精神，严格按照工作方案各项规定程序，采取资格审查、民主测评、差额推荐、面试、差额票决确定拟任人选等多项程序开展选拔工作，进一步深化干部人事制度改革，优化该县领导干部队伍结构，促使优秀人才脱颖而出，提高选人用人公信度。（莫亚丹）

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