下放招聘权限促人才有序流动

为筑巢引凤，来宾市创新审批机制，精简压缩审批流程。

来宾市四届人大五次会议期间，武宣县代表团的潘侣贤等4位代表向大会提交《关于将县级医疗卫生单位招聘人员审批程序由市级审批下放到县级审批的建议》。他们建议进一步简化县级医疗卫生单位招聘人员审批程序，灵活招聘人员。

当前，武宣县医疗卫生人才队伍建设面临人员不足、人才断层，留不住、引不进等问题。该县县级医疗卫生机构现有5个，在编人员588人、编外聘用人员503人，近年人才流失严重。县级医疗卫生单位每年公开招聘医疗卫生专业技术人员前，都必须经过来宾市人社部门审批同意，不能根据实际情况灵活招聘人员。因审批时间过长，导致人才流失严重，医疗单位工作人员工作量增大，影响医疗团队建设发展。

对于武宣县医疗卫生队伍建设人员紧缺的现状，潘侣贤等代表建议，简化县级医疗卫生单位招聘人员审批程序，将县级医疗卫生单位招聘审批程序由市级下放到县级，紧急补充医护人员，及时引进人才，推进人才队伍建设，提高医疗队伍水平。□本报见习记者 卓绿怡 文\图

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