作风改善发展提速 ——武宣县加强干部作风建设促经济社会发展侧记

本报记者 陈 坤 本报通讯员 陈冬梅 文/图

城东新区建设工地一片繁忙，建硕公司项目正加紧建设中，宝丰、正邦等公司项目正稳步推进；

新农村建设如火如荼，江龙村、坡贯村等8个清洁乡村示范村已建成并成为全县标杆；

今年1-9月，武宣县共承办区级现场会6个、市级现场会8个，完成全社会固定资产投资38.65亿元，同比增长13%，工业总产值69.3亿元，同比增长9%。

喜人的荣誉和数据，正是武宣县“硬作风”所收获的硕果。

A 服务企业实打实

10月28日，武宣县工业园区城东轻纺加工工业园。

一栋栋标准化厂房内机声隆隆，宇特能源、兴莱鞋业、健力电子等公司生产场面热火朝天。一家企业负责人介绍说：“我们刚来的时候，公司员工对这里的服务态度是半信半疑，现在信服了。8月县里还选派了干部到企业开展服务工作，全力协助我们解决困难，比如我们的施工用电问题，不到一周就帮解决了。”

据统计，自年初以来，该县共选派71名干部驻企业开展服务活动，为企业解决难题56项。

该县政务服务中心主任赖欢祥介绍：“为了提高办事效率，凡是法定时间内要办结的项目，我们都规定必须提速50%以上，今年实际已经提速65%以上。”

该县新开发的城东新区坐落在武宣镇土荫塘村，该村村委主任郭焕权告诉记者：“这里是城建‘东进、南接、北扩\’战略性规划发展的一项重大工程，涉及拆迁户290户，需征用土地4660亩。为了拆迁顺利进行，县征地拆迁办及镇、村干部不分白天黑夜，走村入户，及时解决拆迁户的困难。由于工作到位，目前已有261户签订征地拆迁协议，提前搬迁158户，累计征收土地面积4027.66亩。”

武宣县今年计划新开工（续建）项目275个。该县落实“一个项目，一个县领导抓办，一个班子服务”项目服务机制，不定时召开项目建设汇报会、现场办公会。截至9月底，该县开工项目132个，竣工项目47个。

B  为民办事心贴心

10月27日晚，三里镇双龙村委上李村的10盏路灯全部亮起，村文艺队在文化综合楼前排练。村民谢凤仙给联系该村工作的镇领导赵睿发去短信：“党委政府为我们老百姓办了一件大好事。”

上李村是水果专业村，户均种植水果牛心柿10余亩。但由于村中道路年久失修，通往山上果园的小路更是杂草丛生，收果季节车辆通行不便，村民只能把果挑下山。今年4月，县委、县政府主要领导带上相关部门到村里实地调研，针对群众提出的问题，给村里落实村巷道、文化综合楼、水果批发市场等项目建设经费。为落实修建综合路、修路所需征用的土地，镇干部多次进村召开群众会，驻村现场指挥施工。经过几个月的苦战，目前，该村文化综合楼、水果批发市场及村道、巷道、果园路等均已竣工投入使用。

小事连民心，小事连大局，小事显党心。今年3月初，该县实施“结一联十”工程，全县70个县直单位组织为民服务队158支、工作队员8022人，各级干部走田间、到地头、入农家，在群众家里话发展，在庭院里拉家常，在田间谈农事，共与农村群众结亲8万多对，为群众办实事846件，收集党的群众路线教育实践活动意见建议422条。与此同时，该县严格执行中央“八项规定”和厉行勤俭节约反对铺张浪费等规定，上半年将节省来的各类会议、接待经费100多万元直接投向群众最需要的地方。

C   比武选将凭实绩

“武宣要发展，关键靠作风。工作要上去，根本在实干。”

2011年8月，新一届县委领导班子上任后，立即提出从严治吏，在党员干部中开展为期一年再解放思想讨论活动。该县从深化干部人事制度改革入手，加大推行竞争性选拔提拔干部工作力度，当年9月，该县采取公开竞职的方式，拿出“热门”的县教育局副局长、县财政局副局长等6个副科级领导职位进行公开选拔，公推差选4名正科级非领导干部和6名副科级非领导干部，报名总人数达203人，提拔任用16人。

据统计，全县当年开展公推差选工作12个批次，通过竞争性选拔提拔任用干部45人，占全年提拔任用干部总数的48.4%。去年，该县再通过公推差选提拔任用干部90人，占76.93%。截至目前，该县通过公推差选提拔任用干部达145人。

通过选拔调整，全面调动了广大干部群众干事创业积极性。白天下乡访民情解难题，晚上开会研究工作和学习，这在武宣县很多单位已成了常事。10月28日19时，记者在金鸡乡采访完返回县城的路上，遇见黄茆镇的镇、村干部正在村民家进行联系服务走访。20时30分，干群夜谈如期进行，上额村干部群众代表、县委组织部及相关职能部门汇聚一堂，探讨“创建‘三会\’组织，建设美丽家园”工作。

2011年以来，该县多项工作创造新的“武宣速度”、“武宣模式”和“武宣经验”，去年取得来宾市经济社会发展目标绩效考评综合得分第一。

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