市气象局实施干部品德“三维”考评
（记者 樊荣华 通讯员 杨健）“这是一份沉甸甸的问卷！”市气象局一名干部的母亲陆女士告诉记者，她近日通过微信收到了市气象局发来的干部品德三维调查问卷。“我的评价表达了我对组织的感谢，感谢组织对孩子的培养，也包含了我对她的期望，希望她做一个德行兼备、爱岗敬业的人！”陆女士填写问卷后表示。
11月2日，市气象局开始对该局在职干部执行干部品德“三维”考评，以调查问卷的形式，对干部职工的德行表现进行考评。参与考评人员包括被考评人的同事、亲戚朋友和服务对象，让“管他的人”“他管的人”“了解他的人”“他服务的人”参与评价。考评内容包括干部职工的政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德。
这一干部考评创新之举，旨在通过范围广、全方位的考评，形成“三维”监督和激励机制，促进干部职工自觉加强品德修养。早在今年8月，市气象局就印发了《来宾市气象部门干部品德三维考评管理办法（试行）》，成立了工作领导小组，为考评工作建立了长效保障机制。此外，还为每一名干部职工建立了动态三维信息电子台账，除基本信息外，还包括培训情况、获奖情况、思想动态等，以时间为轴直观地反映人才的成长过程，为人才评优、考核和后续培养提供科学有力的依据。
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