市第四届政协委员产生记
昨日,政协来宾市第三届常委会第二十八次会议审议通过了314名市第四届政协委员名单。
新一届政协委员分属中共、相关民主党派、经济、农业、文化艺术等22个界别,为今后五年来宾政协工作提供人才支撑和组织保障,备受社会瞩目。
那么,政协委员推荐提名工作遵循哪些要求和原则?人选的产生过程是怎样的?近日,记者就此采访了相关部门。
基本原则:党的领导 坚持党管干部、党管人才
政协来宾市第四届委员会委员推荐提名工作始终坚持在市委领导下进行,重大政策、重大工作部署和人选方案均由市委研究决定,并形成党委领导,组织部、统战部密切配合,认真听取各民主党派、工商联、党外知识分子联谊会意见,有关各方积极参与的工作格局。
制订方案前,市委常委会就委员名额、比例构成和界别设置、委员安排的对象范围及相关条件、委员推荐提名工作的程序及分工等重要问题进行研究讨论,确定重大原则问题,为委员推荐提名工作明确政策和方向。期间,承担具体任务的组织部和统战部通过学习借鉴全国政协、自治区政协和其他地市政协委员提名推荐工作经验,深入研究分析换届工作中取得的经验和存在的不足,结合自治区党委、来宾市委领导在换届工作会上的讲话精神,精心起草《政协来宾市第四届委员会委员推荐提名工作方案》,由市委批转实施。
基础环节:推荐 坚持统筹兼顾、全面安排
自下而上的委员人选推荐是政协委员产生的基础环节。市委组织部、统战部在研究政策、调查摸底的基础上,对三届政协委员的工作表现、代表性等情况进行调查了解,同时致函市政协党组,请求对三届委员履职情况进行考核,摸清各方面情况,做好退、留情况的综合分析和测算。
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□本报记者 何彩威 通讯员 韦颖
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