“市长来也不盖章”的企业底气何在
不吐不快
苑广阔
据报道,55岁的黄先生在合山锌业科技有限公司制液车间工作已经3年了。今年5月底,黄被医院诊断为急性砷化氢中毒(重度)及急性溶血性贫血。从7月28日开始,为了让该公司在黄先生的“职业史及用人单位信息表”上盖个公章,黄的家人奔波于公司和合山市多个职能部门之间,往返多次至今未有结果。对于盖章的诉求,公司有关负责人称“就算是市长来了也不能盖(章)。”
区区一个公章一纸证明,该公司为何如临大敌?背后的原因,职工和企业都明白,一旦盖了这个公章,出了这个证明,也就意味着承认了职工和企业的劳动关系,那么,企业就要对职工的职业病负责。
为了这个公章和一纸证明,该职工的家人在几个月时间里,多次往返奔波于该公司和合山市多个政府职能部门之间,却一直没有如愿以偿。合山市政府相关领导、市安监局为了此事,也多次出面协调,要求企业为患病职工提供职业史证明。然而,公司却以“公章不在”等理由进行推脱,甚至对政府相关领导的约谈都拒不赴约,这就近乎耍无赖了。
当企业喊出“市长来了也不盖章”之时,其底气何在?难道政府部门的行政权力,难道国家的法律法规,真的就拿它没有办法吗?
当然不是。按照法律规定和规章制度,即使最终用人单位不给盖章,只要根据安监部门提供的材料,证实黄先生发病前确系在该公司上班,并有广西职业病防治研究院专家组出具的调查报告作为依据,就可以对当事人进行职业病诊断了。当事人一旦被确诊为职业病,也就构成了工伤。如果用人单位参加了工伤保险,患职业病的劳动者有权按国家规定享受工伤保险待遇;而如果劳动者被确诊患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,《职业病防治法》第53条对此的规定是:其医疗和生活保障由最后的用人单位承担。
把这条线上的各个关键节点理清楚了,我们再来问问,企业牛气哄哄的底气何在?难道其所凭持的力量,要大过市长及职能部门的监管?要强过事实真相和法律法规?
“市长来了也不盖章”,该企业底气从何而来?该企业不妨亮出底牌,让社会公众见识见识。
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