选优训强从严管理 补齐短板提升水平 酒泉市加强基层党建工作
酒泉市加强基层党建工作
本报酒泉讯（酒泉日报记者杨璐 通讯员马东文）去年以来，酒泉市以建班子、抓队伍、补短板、强保障为重点，全面加强党支部建设，使党支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。
抓班子，选优训强支部书记。酒泉市结合村和社区“两委”换届，择优选拔178名致富带头人、48名专业合作组织负责人及11名大学生村干部担任村党组织书记。选派24名机关干部担任村党组织第一书记，调整现任村党组织书记141人，选拔37名年轻干部充实到社区工作。采取集中轮训、专题研讨、专家讲座等形式，分层分批举办基层党组织书记轮训班31期，累计培训1600人次，有效提高了履职能力和水平。
抓队伍，从严教育管理。开展党员组织关系集中排查，深入开展基层党组织未按期换届整改工作，指导督促158个基层党组织全部进行了换届。集中开展党代会代表和党员违纪行为未给予相应处理情况排查工作，297人受到党纪处分和组织处理。依托驻外机构成立流动党员联络服务站，各级党组织内外联动，将3112名流动党员纳入管理。利用酒泉“党员之窗”微信公众号、西部先锋网等新媒体平台，发送学习内容5000余条。
抓提升，补齐工作短板。大力开展“百点提升”行动，整顿软弱涣散党组织103个。着眼扩大“两个覆盖”，编制阶段性重点任务推进表，建立非公经济组织和社会组织党工委委员党建工作联系点，市、县选派党建指导员1030名，扎实开展“两个覆盖”集中攻坚行动，非公企业和社会组织党组织覆盖率分别提高到40%和72.8%。制定下发《机关党建考核评价办法》《机关党组织工作规程》等10余项制度办法，市、县两级配备专职党务干部928名，并进行了全覆盖培训。开展普通党员讲党课活动，组织市直机关5000多名党员主动谈体会谈认识，形成了浓厚的学习氛围。
抓投入，提升保障水平。按照人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜的要求，着力提高基层基础保障水平。持续加强基层阵地建设，今年酒泉市计划整合1.5亿元资金，新改建村和社区党组织活动场所95个、组级和社区楼院党员活动室384个。扎实推进乡镇“五小”工程建设，基本实现标准化建设全覆盖。
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