邹城：务实创新出成效 微山：找准差距促跨越
本报邹城讯（通讯员房亚东张长青盛超）在解放思想跨越发展大讨论活动中，邹城市紧密结合发展实际，以学习带动思想观念提升、推动体制机制创新，着力破解发展中存在的问题，加速推进经济社会转型发展跨越发展。
以思想解放引领机制体制创新。为更好的聚集推动发展合力，该市引入实施了指挥部工作推进模式，组建了工业战略调整、城市建设、新农村建设、服务业发展、交通建设、招商引资六大重点工程指挥部和国有资产管理、优化发展环境、督查考核3个委员会，把党委、人大、政府、政协四个市级班子拧在一起，全部深入经济建设第一线，肩负起“干事创业、维护社会稳定、加强干部作风建设”的职责。从各镇街、部门抽调180余名骨干力量进驻指挥部、委员会，形成“市委统一领导、几大班子齐抓共管、指挥部组织协调、部门单位各负其责、全社会广泛参与”的工作推进新机制。
以思想解放优化改善服务发展环境。通过市场化运作，重点完善城市建设、工业发展、交通建设、园区设施建设四大投融资平台，切实解决发展“没资金”的问题，把金融投资机制创新做实。推出了市场主体准入“0001工程”，规定工商管理行政事业性收费“零收费”，注册资本100万元以下的费用“零首付”，法律法规没有特别规定的市场准入“零门槛”，工业企业注册登记材料齐全、符合法定形式的“一天办结”，凡引进的重大项目一律限时办结。对重要工作、重点项目、重大决策的责任单位、责任人实行了“挂销号”制度，解决一件销号一件，努力为市场主体打造最佳的发展环境。
以解放思想推动重点工作开展。按照“一线工作法”、“一切工作具体化”的要求，全市先后召开现场会、调度会、协调会等各种推进会议30余次，强力推进主导产业转型升级和大项目建设。
以解放思想促进干部队伍作风转变。邹城针对发展实际，围绕目标定位、工业发展、城市建设、服务业发展、新农村建设、社会管理等10个方面的重点内容，组织全市上下深入开展学习讨论，查找问题和不足，研究破解发展难题的思路和方法。在该市举办的“领导干部大课堂”主题活动中，市委领导率先垂范，8位市级领导结合分管工作先后走上讲台授课，各部门、镇街领导也在本单位“领导干部大课堂”上纷纷开讲，在全市上下形成了争先争上、比学赶超、共话发展的浓厚学习氛围。
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