鱼台“五位一体”培育村级党组织“领头雁”

本报鱼台讯（通讯员孔祥腾）去年以来，鱼台县积极构建选、育、管、用、退“五位一体”工作机制，不断强化村级党组织带头人队伍建设，助推乡村振兴战略顺利实施。

在“选”上做文章。严格选任标准，拓宽选人视野，加大从致富能手、外出务工经商人员、退役军人、返乡高校毕业生党员中的培养选拔力度。制定出台《关于开展农村党支部书记“双向挂职”的工作方案》，组织22名经济强村和薄弱村党组织书记开展“交叉挂职”。针对个别村“人难选”“无人选”等情况，从县镇党政机关、企事业单位选派5名优秀年轻党员干部到村任党组织书记。加强村党支部书记后备人才培养，实施村级组织“十百千”人才培养工程，培育储备“十百千”人才3711名，360余名后备人才通过村“两委”换届进入村干部队伍。

在“育”上求突破。实施村党组织书记“阶梯式”素质提升工程，今年以来分批分类组织100余名党组织书记到山东财经大学、苏州干部学院学习培训，近期再选派部分村党组织书记到济宁农村干部学校开展培训，确保2年内组织全县所有村党组织书记到高校培训一遍。发挥典型带动作用，优选6名能力强、素质高、思路广的村党组织书记，组建优秀村党组织书记“顾问团”，并从集体收入超10万元的村、连续两年被评为“五星”示范村等先进村中挑选5个作为现场教学基地，让优秀村党组织书记等现身说法。

在“管”上下功夫。从严执行《鱼台县村党支部书记管理暂行办法》，实施村党支部书记“一年四考”差异化季度绩效考核，将党组织“评星定级创优”、集体经济发展等重点工作纳入考核指标，围绕精准考核工作实绩按季度进行绩效考核，控制优秀和称职比例在15%和60%以内，精细化体现优绩优酬。全面推行《鱼台县“小微权力”（公共服务）清单》，梳理3大类66项村级权力事项和服务事项，严格规范村党组织书记履职用权。深化镇村干部“集中办公轮流坐班三见面”服务，健全坐班考勤、首问负责和群众监督等配套制度，今年第一季度累计接待群众3000余人次，解决问题451个，为民代办实事813件。

在“用”上树导向。强化激励保障，按要求足额拨付村级组织运转经费补助和村党组织书记报酬，严格落实正常离任村党组织书记补贴报酬，对生活困难或家庭发生重大变故的及时帮扶救助。加大从村党组织书记中招录镇街公务员、事业单位人员力度，近年来已有2名优秀村党支部书记进入公务员队伍。建立优秀村党组织书记信息库，结合“七一”表彰等活动推选宣传一批“担当作为好书记”，并优先推荐为各级“两代表一委员”人选。

在“退”上动真格。建立村党组织书记定期评估、动态调整机制，结合开展“扫黑除恶”专项斗争，对存在“村霸”和涉黑涉恶、受过刑事处罚、所在村党组织连续2年评星定级为二星级以下及“一年四考”考核结果不佳、工作不力、不服从管理等问题的村党组织书记，在3个月内调整撤换，今年以来已调整村党支部书记6人。

新闻推荐

笑对人生创业逐梦 用一只手托起整个家 独臂母亲“闯”出美好生活 坚信未来会更好

本报记者万德龙通讯员王艳芬“老板，这罐奶粉怎么卖？”“我想买个宝宝椅，能拿给我看一下吗？”近日，记者走进鱼台县王鲁镇王鲁村...

鱼台新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是鱼台县这个家。