杨店镇,村村建有乡土人才展示厅 筑巢引凤、就地取“才”,助力乡村振兴

农村大众报汶上讯(记者张超通讯员胡克潜梁萌萌)乡村振兴,人才为先。近年来,杨店镇既筑巢引凤吸引外来人才,又就地取“才”挖掘培育本地乡土人才。成立以党委书记、镇长共同担任组长的人才振兴工作领导小组,镇组织办、宣传办等其他科室密切配合、统一调度,镇级增设乡土人才文化展示馆,25个行政村均建设乡土人才展示厅,做好人才振兴这篇大文章。

11月7日,记者来到位于汶上县杨店镇的安鑫养殖有限公司,一派忙碌的景象呈现在眼前。“你要多少?嗯,好的,我们这马上发货!”安鑫养殖有限公司总经理郭延顺介绍,今年的猪肉价格很好,像这样的电话一天能接十几个。

郭延顺的公司主要经营汶鑫黑猪肉和精选生态猪肉,通过品牌形象店和“互联网+猪”模式,线上线下同步销售。“创业之初,镇政府从资金、政策、技术等方面积极帮助,目前公司已发展成为国家级畜禽标准化养殖场、济宁市农业产业化重点龙头企业。”

“在十里八乡像我这样的人有很多,他们跟我一样,都是返乡创业者。”郭延顺坦言,当初他响应政府号召回乡创业,才有了今天的成就,看着自己家乡一点点变好,他更加地觉得当初的选择是对的。

以党支部为主体,以乡情为纽带,利用春节、清明节等在外人才返乡的有利时机,杨店镇进行全面调查摸底统计。历时1个月,建立完善了外出务工、经商创业、机关单位、科研院所等不同领域人才数据库,共计475名。

杨店镇党委副书记李登林介绍,数据库进行动态管理,及时调整更新。建立定期联络联系制度,以登门拜访、邀请返乡、电话联系、微信联络、座谈联谊、举办文化节等多种方式联络人才,让在外人才了解杨店、关心杨店、支持杨店,增强他们对家乡的归属感和认同感。今年以来,召开见面会15次,了解9人有返乡创业意愿,两人已返乡创业。

乡村要振兴,乡土人才的重要性不言而喻。他们熟悉脚下的土地,对群众充满感情,而其经验也因接地气,更容易被群众接受、学习。

杨店镇于村党员于洪茂曾是一名乡镇机关干部,退休后回到村里居住。农村小区管理不规范,少数农户在绿化地开辟小菜园,出现邻里打架等矛盾,于洪茂一边找到村委出主意,一边联系村民讲政策。在他的努力下,整个小区将公共绿地统一修整,铺设滴灌设备,高标准打造绿化景观,不仅化解了村民之间的矛盾,还为村庄文明、和谐作出了积极贡献。

在杨店镇广袤乡野,活跃着一大批像于洪茂这样的乡土人才,张海村退休教师张灿金将传承红色历史为己任,开展公益讲座近百次；张楼村乡土人才杨建设,成立庄户剧团,把身边的好人好事改成快板,丰富了村民的文化生活；沟西村乡土人才何庆栋发起成立了孝心协会,筹集资金30余万元,用于照顾村里70岁以上的老人……他们生于斯长于斯,是传递社会正能量、带领群众致富的能人。

杨店镇摒弃简单的唯学历、唯职称的传统人才认定模式,打破条条框框,挖掘培育各类乡土人才。开设专业培训课,建立乡土人才创业基地,加强创业扶持……给机会、给荣誉、给地位、给政策,各类乡土人才在不同岗位大显身手,助力乡村振兴。

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