关爱职工身心健康 激发工作劳动热情 市总工会组织开展一线职工疗休养活动纪实
市总工会组织开展一线职工疗休养活动，充分调动和激发职工的劳动热情和工作干劲，依法保障和促进职工身心健康，受到一线职工的热烈欢迎。
兖州区总工会开展一线职工疗休养活动期间，组织职工参观学习著名全国劳模时传祥先进事迹。
汶上县总工会组织一线职工疗休养，开展参观学习活动。
组织职工疗休养，开展革命传统教育。
组织一线职工疗休养，走进大自然。
组织一线职工疗休养期间开展职工文体活动。
开展一线职工疗休养活动，陶冶职工情操。
微山县总工会组织职工到杨子荣红色教育基地接受革命传统教育。
邹城市总工会组织一线职工疗休养。
泗水县总工会开展一线职工疗休养活动。
任城区总工会开展一线职工疗休养活动。
本报通讯员常伟刚蔡平
组织一线职工疗休养是贯彻落实新发展理念的重要举措，是维护保障广大劳动者基本权益的重要内容，是调动职工群众建功立业积极性的重要抓手。近年来，市总工会积极贯彻中央和省委党的群团工作会议精神，落实市委、市政府决策部署，依法保障和促进职工身心健康发展，连续两年在全市一线职工中开展了疗休养活动，在全社会推动形成尊重劳动、尊重人才的浓厚氛围，激发职工群众参加全面小康社会建设的积极性、主动性和创造性,受到职工群众的热烈欢迎。
全市各级工会充分认识开展一线职工疗休养工作的重要意义，创新思路，主动作为，2017年内共组织1200名一线职工赴青岛、烟台等地开展疗休养活动。在活动期间，重点突出以下三项工作原则。
坚持突出一线原则。职工疗休养作为普惠服务项目，面向全体职工。市总工会在开展职工疗休养活动时坚持公开、公平、公正、突出一线的原则，在同等条件下，优先安排从事苦、脏、累、险、有毒有害工种的职工和技术骨干，尤其是因从事上述工作患职业病和慢性病的职工参加疗休养，用实际行动关心爱护职工群众特别是一线职工的身心健康，使职工群众有更多的获得感。
坚持休养为主，疗养为辅原则。在组织一线职工疗休养活动时，始终遵循促进职工身心健康一体化的理念，根据职工所从事的职业特点，精心选择拥有海滨、矿泉、森林、中医药等资源的疗休养基地，设置疗养、休养、医疗、保健、体检、理疗等休养生息服务内容，综合开展健康体检、保健理疗、心理健康、红色教育、参观学习、职工交流活动；通过科学设置疗休养项目，精心组织形式多样的活动，确保一线职工得到身心健康的疗养修养。
坚持经费保障原则。市总工会对开展一线职工疗休养活动高度重视，在年度经费支出预算中，编列一线职工疗休养项目预算，加大对疗休养活动的补贴力度，确保疗休养活动有效开展。2017年市总工会列支疗休养专项资金148万元，县市区总工会列支疗休养专项资金100万元，共同做好一线职工疗休养活动。在加大疗休养补助力度的同时，发动企业配套资金开展疗休养活动，取得较好成效。兖矿集团2017年在完成市总工会下达的疗休养任务的基础上，又积极组织2700多名职工开展一线职工疗休养活动。济宁能源集团公司组织权属企业一线职工80人赴青岛开展为期5天的疗休养活动，通过开展健康理疗、心理疏导、户外运动等各种有益于职工身心健康的疗养服务和休养活动，使参加的每位职工身体得到放松，心情感到愉悦，同时，通过参加人员的互相交流，促进了了解，加深了友谊，提升了团队意识和大局意识。
许多参加过疗休养的职工动情地说“市总工会组织开展一线职工疗休养活动，真正体现了以职工为本，突显一线职工的重要地位，我们应该以参加疗养为契机，加强锻炼，不断提升身体素质，为济宁市的大发展凝聚力量、再立新功。”下一步，市总工会将继续开展好一线职工疗休养活动，进一步激发职工群众的劳动热情，推动形成劳动光荣、创造伟大浓厚氛围，更好地引领产业工人立足本职、敬业奉献，充分发主力军作用，为推动济宁市经济社会发展做出新的更大贡献。
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