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汶上供电“5+N”激活企业文化建设

济南日报 2013-12-25 04:54 大字

“有了‘5+N’文化活动,现在我们呆在这远离城区的供电所里,也不感到烦闷啦!”12月17日,汶上县供电公司康驿供电所员工张龙军高兴地说。

为推进企业文化的全面落地,汶上公司主动将企业文化建设延伸至基层供电所,设定“5+N”基本流程,常态化供电所企业文化建设。“5”是5个规定动作:形成建设方案,要求15个所辖供电所,细化出各自企业文化的长期规划、年度计划、阶段目标、月度措施和工作责任制,并将方案上墙,确保活动落实;规范学习教程,要求各供电所每月选定一日,做为“集中学习日”,对理论“必修课”进行集中学习;严格考试落实,成立企业文化督导组,对各供电所企业文化进行抽调考,促进全体员工对“五统一”企业文化的认知;构建职工书屋,对各供电所的书屋布置和书本选购列出明确下限,各供电所可不断完善书屋软硬件配置,使“职工书屋”成为职工成长进步的加油站;提炼建设亮点;组织开展“五统一”企业文化示范点基层创建活动,要求各供电所提炼各具特色的文化示范点,并在年终评比会议上,选出优秀的创建成果。“N”是自选动作,在完成规定动作的基础上,各供电所可自行增加自选环节,全方位地丰富了员工文化生活。(通讯员魏迎)

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