让城市更加整洁靓丽
点击查看原图本报记者刘作义本报通讯员王洪强朱磊
图为汶上县环卫处组织党员针对夏收开展“义务大扫除”活动。
走进“中都”汶上县城，大街小巷干净整洁。人们在享受这整洁优美城市环境的同时，总忘不了被人们称为“城市美容师”的环卫职工：“我们能评为省级卫生城，环卫工人功不可没。”
汶上县环境卫生管理处成立于1990年8月，主要承担城市环境卫生管理、道路清扫保洁、垃圾清运及无害化处理、公厕管理、公共环卫设施管理维护等任务。近年来，环卫处党支部紧紧围绕基层党组织建设“五个好”的总体目标，坚持以党建推进环卫管理创新，丰富活动载体，擦亮服务品牌，齐心协力，锐意进取，实现了环卫工作又好又快发展。
党建和环卫工作相得益彰
环卫处党支部坚持“围绕服务抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，把党建工作渗透到环卫工作的全过程，使党建和环卫工作相得益彰。
健全考核机制。支部与每名党员签订了年度目标责任书，为便于监督，将全体党员承诺书和目标责任书上墙公示，并印发了党员承诺手册，自觉接受群众监督。
每个班子成员联系一个科室，上下互动，查摆问题，处主任崔本军时时处处以身示范，每个党员在不同的工作岗位上，牢记自己党员身份，在急、难、险、重的紧要关头，发挥党员的模范带头作用。
建立“党员活动周”制度，每季度至少确定一周时间组织党员集中开展活动。今年五一节，党支部开展“党员活动周”活动，组织全体党员走上街头，挥动扫帚、铁锨清理乱倒垃圾500余方。
他们还把党建工作纳入目标管理，制定和完善《党建工作考核制度》、《党员学习制度》等党建配套制度；建立健全了民主评议党员制度、定期工作汇报制度、述职述廉、服务承诺制度等，确保了各项任务全面落实。
为群众提供周到细致的服务
在汶上县城区主要街道两侧和绿化带，都能看到一块块“城区街道清扫保洁监督牌”，上面写着环卫处向社会承诺的服务内容和标准，以接受群众监督。
党支部始终坚持以“服务社会、服务人民、服务全县经济发展”为己任，以建立大环卫、全覆盖、全天保洁的环卫工作模式为目标，为群众提供周到、细致的服务。
创新管理制度，对现有科室职能、机构和岗位重新调整设置，原科室人员和科室负责人按照新设置的科室管理岗位实行竞争上岗，激发了干部职工的工作热情。
建立“四制”、“五查”制度，“四制”即：工作连带责任追究制度、工作相互监督制度、工作动态管理制度、工作激励考核制度；“五查”即：保洁员自查、督察小组检查、分管领导督查、环卫处主任抽查、主管部门验查，有力地保证了环境卫生质量。
他们把提高街道清扫保洁、生活垃圾清运作业质量放在工作首位，在工作量大、作业时间长的情况下，对承担的34条城区主次街道、380万平方米的保洁面积进行“一天两清扫、
全天保洁”作业，使街道卫生保洁质量严格达到了“五净六无”保洁标准。
成立专职检查和监察队伍，严格进行“一日三检、全天巡回监察”管理，同时每天对城区临街的58座地下垃圾箱、600只垃圾桶和200余家企事业单位产生的生活垃圾实行全天清运作业，日产日清、不积不存。开展“岗位能手、劳动明星、五星党员评比”等竞赛活动，并组织党员干部到章丘、昌邑、日照、平度等地参观学习，提高业务能力。
他们还提出了“六个延伸”服务理念，即：由主干道向背街小巷延伸，由公共保洁区向居民院落、单位庭院延伸，由主城区向城乡结合部延伸，由重点时段向全天候保洁延伸，由生硬的“封堵”工作模式向人性化管理延伸，由单纯的市容环卫管理向综合管理延伸的工作理念，不断扩展环卫服务范围，提高环卫服务能力。经常向被服务单位、市民发放“环境卫生满意度”测评表，查找工作中的不足。
他们还改变以往的环卫观念，提出了环卫作业进小区，环卫工人进入小区提供环境卫生保洁服务，目前已接管小区18个，清扫保洁面积112万平方米。还专门成立了一支集环卫保洁、排污疏堵为服务内容的“中都环卫便民服务队”，帮助群众排忧解难。
坚持把环卫设施建设作为提升保洁质量、优化城市环境的重要前提，不断加大资金投入。投资1300万元建设了垃圾转运站，日压缩处理生活垃圾100余吨，购买了密闭式垃圾运输车、高压清洗车，购买垃圾箱260个，投放到城区主次干道、居民小区和部分企事业单位，实行垃圾上门收集，封闭式运输。
他们还采取融资形式，与设备生产厂家协商建立融资平台，通过分期付款购置了58部约1400余万元作业车辆和机械设施，进一步提高了作业效率和服务质量。加强城乡环境统筹管理，对14个乡镇农村环境整治进行了督导。
营造和谐干事创业氛围
汶上县环卫处是一个有着296名职工的大家庭，也是一个弱势群体较集中的部门，贫困职工较多。
处党支部把关心爱护职工、真情温暖职工作为工作重点，开展了一系列“暖心”工程，在全处营造和谐干事创业氛围。“暖心计划”为困难职工送棉衣、为职工体检；“关爱计划”让党员干部对困难职工实施一对一帮扶；“春蕾计划”资助困难职工子女就学……
他们还号召广大党员干部职工捐款捐物献爱心，救助生活困难、子女入学难、身患重病的职工，近年来累计捐款达2.2万余元。
为深入推进城乡环卫一体化，开展了“帮扶联建”活动，免费给乡镇赠送垃圾桶近1000个，价值达30多万元。开展“岗位之星”评选活动，促进了干部职工的工作积极性。
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