微山 抓好政策落实全力稳定就业
疫情发生以来，微山县人社局主动转变思路，运用“互联网+”工作方式统筹抓好就业工作，确保就业服务不停歇，推动国家、省市出台的各项稳就业惠企政策落实落地。
“停课不停训”，助力技能本领提升。积极克服疫情防控对技能培训工作造成的影响，坚持“停课不停训”，线上培训近400人。通过9家定点培训机构开展“互联网+培训”，对参加线上培训并考核合格的农民工等重点群体，按照5元/学时的标准给予生活费补贴，让线上职业技能培训成为疫情期间农民工等就业重点群体提升素质和技能水平的一种新模式。培训合格将获得理论合格证书，疫情结束后可直接进行实际操作培训。
线上招聘，精准推送岗位。实施“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上招聘，通过“微山就业”不定期向用人单位和求职者“双向”精准推送岗位信息，为68家企业发布用工需求岗位3000余个。
“不见面服务”，助力提质提效。筛查比对确定符合条件企业名单，联系企业280余家，告知企业“不见面申报”，通过“静默认证”“无形认证”等方式实现一般企业稳岗返还政策“无申请办理”。截至目前，该县人社部门已为158家企业办理援企稳岗补贴454万元。为微山县东鑫消毒剂厂等疫情防控重点物资生产企业办理一次性用工补贴10.5万元，惠及45人。对接复工复产企业，为天虹科技、德朗能电子等5家企业发放一次性吸纳就业补贴4.7万元；为微山县康立医院、叙福堂中医院等4家企业开发青年见习岗位177个，发放见习补贴7.03万元；为3家企业发放一次性创业补贴4.5万元；为2家企业推荐毕业生就业，拨付职业介绍补贴；为211位灵活就业人员拨付社保补贴92.6万元。（张萍安琪）
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