傅村街道强化后备干部队伍建设
微山县傅村街道注重从“关口、培养、保障”上下功夫，抓好抓实后备干部的“选、育、管”工作，定期开展“传、帮、带”加强培养锻炼，努力建设培养一支高素质的村级后备干部队伍，为村级班子增添新的活力。
街道党工委制定村级后备干部教育培训计划和方案，每年定期举办村级后备干部培训班，对列为村党组织书记的后备干部进行业务培训，提高他们的政治素质和科学管理水平，培养村党组织书记后备干部的正气、才气和锐气。同时，为后备干部安排合适岗位，列席村班子会议、村民代表会议、党员大会等，通过“交任务”、“压担子”、“搭梯子”等手段，不断提高后备干部统筹协调、处理具体问题和应对复杂局面的能力，让他们在实践中经受锻炼，增长才干，提高本领。街道党工委组织人员对后备干部进行不定期的考察，了解他们的思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩等情况。建立结对帮扶机制，对每一名后备干部，安排一名乡镇机关干部、一名村党支部书记进行“2+1”的结对帮扶，通过现身说法，言传身教，引导后备干部树立正确的人生观和价值观，使他们以良好的心情、自信的状态尽快投入角色，熟悉情况，开展工作，打开局面。乔培培耿彪
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