傅村街道严抓纪律提效能
本报微山讯（通讯员宋慧耿彪）“今年街道党工委通过严抓工作纪律，不断强化机关干部的责任意识和纪律观念，在***、秸秆禁扫、环境整治、美丽乡村等方面的工作中到处都是我们机关干部干事创业的忙碌景象，在街道上下营造了机关干部干事创业的浓厚氛围。”微山县傅村街道纪工委书记邹立言介绍说。
该街道紧紧围绕“立足服务、规范管理、构建效能机关”的总目标，以严纪律、转作风、提效能、促发展为突破口，着力提升干部能力素质，切实加强和改进机关作风建设，确保形成勤奋务实、高效廉洁的良好风气，树立机关良好形象，实现经济又好又快发展。
抓问题促整改。该街道要求全体机关干部严格遵守各项纪律规定，全面剖析在机关干部中存在的各类作风问题，坚持把查找自身作风问题、全面整改落实摆在突出位置，围绕精神懈怠、不敢担当、服务群众不到位、不守纪律不讲规矩等问题开展认真对照查摆，列出机关工作人员在工作作风方面的问题清单，针对查摆出的问题建立整改问题台帐，能立即整改的要抓紧整改，不能立即整改的要逐条制定条目性、针对性较强的整改措施，明确整改的责任主体、完成时限和整改标准，切实解决好任务不落实、纪律松弛、工作拖延、工作不接地气、损害群众利益等问题，通过整改进一步强化干部的纪律观念、服务意识，把群众利益放在首位，自觉维护群众利益。
抓细节塑形象。街道进一步完善制定各项工作制度，从抓干部请销假、上下班签到、领导干部带班值班等日常管理入手，严格作息制度、严格工作纪律，全面实行干部去向实行挂牌公示制度，严禁工作人员上班期间迟到早退，擅离岗位，做与工作无关的事情，实现以制度管人管事，塑造良好工作作风。深入推行首问责任制、限时办结制和服务承诺制，坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的“衙门”作风，依托傅村街道党群服务中心和村委会事务代办点，坚决落实“群众动嘴、干部跑腿”服务制度，努力为群众提供一站式服务，切实提高为群众服务的效率和群众的满意度，在街道努力营造人人讲责任、守纪律、处处抓效能和干事、创业、为民的浓厚氛围，力促工作质量上水平。
抓干部强队伍。完善街道党员干部队伍考核监督机制，把重点工作进展、***、环境保护、秸秆禁扫等各项街道重点工作作为考核干部的重要依据。严格落实党风廉政建设责任制的各项规定，严格干部教育监督管理，切实做到为民、务实、清廉。同时，街道组织由纪工委牵头成立了干部作风督查小组，对党员干部工作日期间在岗在位、工作纪律、为民服务等情况进行明察暗访，对于不遵守相关规定，一经发现查实，将在街道进行通报，并作为年底党员干部量化管理加减分的重要依据。
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