绚烂的六月 多彩的生活
点击查看原图点击查看原图点击查看原图点击查看原图点击查看原图点击查看原图建行济宁分行始终把企业文化建设多角度融入、全方位融合于经营管理的全过程，使企业文化成为一种“价值习惯”和“生活常态”，发挥了固本铸魂、谋道塑行、展树形象的作用。该行积极引导广大员工“生”在全行发展的土壤中，“活”在全行成长的历程中，营造了建行绚丽多彩的精神文化生活，内部凝聚力和外部影响力已成为提升全行核心竞争力的重要手段，有力地推动了各项工作有质量、可持续地健康发展，社会形象持续攀升。
建行济宁龙行路分理处：
无忧为客解忧用心服务获客赞扬
6月14日上午，龙行路分理处来了一位特别的客户，客户手持锦旗，感激地将锦旗交到了银行工作人员手中。
原来6月初的一天，房先生来分理处办理业务，我行员工在与客户的交谈中得知客户经常驾驶车辆外出，及时向客户推荐了“龙行无忧”卡，详细介绍了该卡功能，房先生将信将疑的办理了一张。
办完后的第二天，房先生不小心被车门挤伤，为此花费了1000多元的医药费。我行得知此事后，迅速与建信人寿取得联系，在最短的时间内并将900多元的理赔款送到房先生手中，这才出现了开头的一幕。房先生怎么也没想到，一张“龙行无忧“卡，竟然为自己解决了烦忧。（时蒙蒙）
建行微山支行：参加全民义务劳动
4月26日，微山支行组织人员打扫卫生。今年以来，微山县加大了建设新城区的决心，定于每月最后一周的周五为全民义务“劳动日”，并实行督导制度。微山支行始终坚持服务当地经济、社会责任心第一的宗旨，积极响应微山县委县政府的号召，认真组织员工参加义务劳动，到大街及公共场所清扫卫生，通过此次活动，不仅美化了环境，而且锻炼了员工的体魄，陶冶了员工的情操，还进一步密切了与地方政府的关系。在大力支持地方政府工作的同时，还大大提升了建行的社会形象，也是建行创造社会效益的另一种体现。(赵志强）
建行任城支行：
组织“走进石门山，拥抱大自然”户外活动
为丰富和活跃职工业余文化生活，增进同事们之间的了解和感情，增强团队凝聚力，克服紧张的工作压力。6月2日，任城支行组织“走进石门山，拥抱大自然”户外活动，让久居闹市的全行员工远离尘嚣，放松心情，锻炼体魄，感受石门山如画美景的魅力和人文景观的文化内涵。
此外户外活动，大家不仅享受了亲近自然、融入自然的乐趣，锻炼了身体，同时还品味到了石门山厚重、沧桑的文化魅力，陶冶了情操，加强了员工之间的交流与学习，增进了友谊、磨炼了意志。
建行邹城支行：
举办钓鱼比赛，丰富员工业余生活
为进一步丰富员工业余文化生活，增强员工体质，促进沟通交流，缓解工作压力，使广大员工快乐工作，丰富“快乐星期六”健康生活，18日邹城行工会办组织员工休闲钓鱼比赛，广大钓鱼爱好者踊跃报名参加。通过开展钓鱼比赛等活动，不断增加活动的多样性、参与性，使我行员工时时处处都能感受到活动的乐趣，放松心情，陶冶情操，增加凝聚力。（吴延军）
建行古槐路支行：
拓展训练凝聚力量释放激情
5月12日，古槐支行在兖矿集团兴隆庄煤矿拓展训练基地举办了以“熔炼团队，挑战自我”为主题的拓展训练活动。
周日清晨，在于勇行长和全体班子成员的带领下，古槐路支行和龙行路分理处员工一行45人参加了拓展训练活动。兖矿集团兴隆庄煤矿拓展训练基地是省体育局指定的“山东省拓展训练基地”、“山东省攀岩训练基地”，有专业的培训力量和门类齐全的训练器材。古槐支行为了凝聚团队力量，振奋队伍士气，举办了这次训练活动。拓展训练从制作队名、队徽、队旗、口号开始，依次展开了惊心魄的“抢渡缅甸桥”、挑战极限的攀岩训练、斗智斗勇的“大海捞针”、齐心协力，共度难关的“胜利大逃亡”等训练项目。参赛队员团结协作，勇于拼搏，创造了一个又一个超越自我，挑战极限的“奇迹”：排在“亮剑队”第一名的于勇行长一马当先，冲在了队伍的最前列。面对20多米高的攀岩墙，他咬紧牙关，奋力攀登，以坚韧的毅力，两次冲顶，终于，登上了顶点；拓展训练的又一大亮点是：“巾帼不让须眉”，颜丽、田瑶、武炳男三名纤弱的女员工，敢于挑战，以极大的勇气和力量，实现了挑战自我，奋力登上顶点。最让人感动的是最后一个项目———毕业墙，全体参训队员在不借助外力情况下，齐心协力，互帮互助，仅用了13分钟，通过了4.2米的高墙。这个项目集中体现了团结协作的团队精神，许多员工甘情愿做人梯，用自己的肩膀，托起了他人；墙上的同事们冒着掉下去的危险，伸出双手，竭尽全力去营救墙下的同事，谱写了一曲催人泪下的集体主义篇章。
训练间隙，全体员工参观了全国煤炭战线排头兵———兖矿集团兴隆庄煤矿，该矿是我国自行设计，自行安装的特大型煤矿，年产煤炭600万吨，现有职工一万余人，生产规模大，管理水平高，获得多项国家和煤炭部荣誉，党和国家领导人多次到该矿视察。员工们参观了该矿的主矿井口、主控制室、企业文化展厅。
这次拓展训练集中展示了古槐支行员工在困难和挑战面前，敢于拼搏，逢战必胜的“亮剑”精神，增进了员工之间的友谊，凝聚了团队的力量，实现了“挑战自我，释放激情，熔炼团队”的目的。同时，还参观了现代化企业的管理，学习了煤炭工人为国争光，甘于奉献的主人翁精神，丰富了精神，开阔了眼界，为今后工作和学习融入了知识，增添了能力。
建行济宁分行：
表彰“最美基层员工”
6月13日晚，我行召开全行员工视频大会，隆重表彰全行首届20名“最美基层员工”，分行领导现场颁发了奖杯和证书，全行1500多名员工现场聆听了6名“最美基层员工”代表的典型事迹报告，他们感情真挚、声情并茂、催人泪下的演讲，赢得了现场员工的阵阵掌声。
去年底，为大力宣传在平凡岗位上坚持和创造的基层员工，特别是长期在基层工作、默默无闻的老员工，我行按照省行“寻找在平凡中坚持和创造的基层员工”宣传活动方案，启动了“最美基层员工”评选活动。经过组织推荐、网站展示参评员工事迹、全行员工进行网络投票等环节，产生了20名最美基层员工。分行党委号召全行以“最美基层员工”为榜样，敬业爱岗、无私奉献、对标先进、比学赶超，不断提升全行的市场竞争能力和价值创造能力，并在下半年继续组织“最美基层员工”到各支行巡回报告。
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