微山：紧跟战略抉择 强化重点突破
本报微山讯（通讯员褚新陈雷）五月的微山湖畔，草木葱茏，生机勃勃。沐浴着打造鲁西科学发展高地的强劲东风，微山72万干部群众正以千帆进发、异军突起的姿态阔步前行，拥抱和融入新一轮的发展浪潮。今年以来，微山努力改进工作作风，凝聚和激发干群能动力，各项工作在去年基础上抓得更早、更实、更紧、更快，实现了重点工作的强势突破和经济社会发展的良好开局。“责任文化”唱大戏。旧城拆迁改造大刀阔斧、势如破竹，短短两个月“一城四区”再完成征收52万平米；路网水系、绿化工程、“一场三馆”等城市基础设施建设加快推进，中心城区面貌日新月异，小城镇建设、沿街门面改造全面展开；南部新城到处是热火朝天的建设场面，洋溢着蓬勃的发展激情……这是微山县干部群众“等不起、坐不住、慢不得”的真实写照，也是“积极履责、勇于担责、尽心尽责”的责任文化在微山“落地生根”的缩影。结合“责任文化”建设，微山县在去年分层整治干部作风的基础上，进一步严明干部政治纪律，开展了“反奢侈之风反特权思想反脱离群众”、中层干部“自我教育自我整顿自我提高”等系列主题活动，广大党员干部作风更加务实，形象更加好转，工作更加高效，自律更加严格，越来越多的干部深入经济发展最前沿，与广大建设者一道起早贪黑、摸爬滚打，现场解决困难和问题，保证了重点工作的顺利开展。更重要的是，干部的新形象，发展的新变化，让广大群众更加真切感受到县委县政府建设新微山、推进新跨越的坚定决心，感受到了各级干部快马加鞭、快干实干的雷厉作风，感受到了全县上下你追我赶、竞相发展的火热场面，全县上下的自信心、自豪感、凝聚力、向心力进一步增强。“群众路线”赢民心。“一直感觉眩晕，老早就想去县医院查个体，可一来一回又坐车又坐船的，要来回折腾一整天。”家住微山县高楼乡的孙大爷说，这“一来一回”让许多常年有病的老年人感觉“就医难”。该县投资300多万元购置了一台查体车，配备了X光机、彩超、心电图、检验等先进医疗设备，加之30余名在县城有较高威望的专家大夫，组成了一座“移动医院”，每周三天以上、常年逐村开展免费的医疗服务。自微山县“四百”联系农户主题活动3月份启动以来，从县委常委到科级干部再到普通机关工作人员和农户，每名干部都有自己的联系户、每个农户都有固定的联系人。干部们踏下身子、撂下架子，进村入户发放联系卡，与群众同吃、同住、同劳动，梳理意见建议3000多条。
该县还聘请党代表、人大代表、政协委员担任民意代表，进一步拓宽社情民意反映渠道，及时解决群众关心关注的突出问题；实行义务劳动，将每月最后一个星期五的下午定位全民义务劳动日，所有部门的干部和职工都要带头上街参加劳动，以实际行动让干部更加亲民、敬民、为民、取信于民，从而不断激发了群众参与干事创业的激情和活力，架起了建设“经济强县旅游名县滨湖新城”的干群同心桥。
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