主力军中铸劲旅
本报记者张彦彦本报通讯员张仁同
近十年来，经济社会转型加速，劳动关系变化深刻，广大职工出现了就业方式多样、利益诉求多元的新情况。面对新挑战，在中共济宁市委的坚强领导下，济宁市各级工会组织高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，团结引领广大职工充分发挥工人阶级的主力军作用，认真履行工会职能，谱写了一个又一个工会事业的新篇章。
服务经济发展大局发挥主力军作用
全市各级工会紧紧抓住科学发展跨越发展这一主题，组织动员职工广泛开展了“当好主力军、建功新济宁”、“同舟共济保增长、建功立业促发展”为主旨的劳动竞赛、技术比武和“工人先锋号”创建活动。连续十年组织职工开展“创建学习型组织、争做知识型职工”和“职工职业道德双十佳”主题教育活动，为建设符合社会主义核心价值体系要求的职工队伍提供了有效载体。各级工会共组织动员区域性行业性劳动竞赛720余场，参与企业1万余家，参加各类劳动竞赛的职工累计217万人次，提出合理化建议66180件，完成技术革新、技术攻关、发明创造270余项。十年来，全市共涌现出全国劳模20名、省劳模103名、市劳模1096名；全国工人先锋号9名、省级工人先锋号51名、市工人先锋号421名。全市共建职工书屋3100家，其中全国职工书屋17家、省职工书屋800家；全市100家职工职业技能培训学校举办了各类技术技能培训4700余期，参训职工71万人次。“自觉学习、团队学习、终身学习”在职工中蔚然成风，职工素质不断提升，企业创新活力不断增强，对推进经济社会发展发挥了积极作用。
维权维稳能力增强构建和谐劳动关系
在新形势下，全市各级工会组织以促进和谐社会建设为己任，坚持正确的工会维权观和维权方式，把发挥自身优势与协同政府相关部门共同行动结合起来，把正确反映职工诉求与兼顾不同利益群体联系起来，积极推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。目前全市5583家企业建立了平等协商集体合同制度，覆盖职工64.3万人；3796家企业签订了女职工特殊保护专项集体合同；全市区域（行业）性职代会建制率达90%以上，国有及国有控股公司建制率100%。积极推动并参与《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规执法检查，积极主动配合人大、政协，会同有关部门开展劳动用工、劳动合同、农民工工资等专项监督检查1208次，查处纠正侵犯职工权益违法违规行为2547件次，涉及职工5462人次。广泛开展了劳动保护监督检查为核心内容的“安康杯竞赛活动”，参与处理安全事故712件次，纠正安全生产隐患936件次。充分发挥工会法律工作者和工会司法援助的作用，结合“四五”“五五”“六五”普法规划，为4.8万人次的职工群众提供了普法宣传、法律援助、法律咨询服务，全市劳动争议调解委员会共调解2138件劳动争议案件，调解成功率93.2%，全市工会接待来信来访5982件，成功处置职工群体上访和群体性突发事件412件。开通“12351”职工热线电话，全市县以上法院设立了处置涉及职工权益案件审理“绿色通道”，有力维护了职工队伍和社会稳定。目前，全市6723家企业开展了开展了劳动关系和谐企业创建活动，其中市级劳动关系和谐企业280家、省级劳动关系和谐企业18家、国家级劳动关系和谐企业2家。
发挥优势健全机制增强职工服务能力
济宁市各级工会面对利益调整中部分职工生产生活遇到的困难和问题，自觉担负起帮扶工作“第一知情人、第一报告人、第一责任人”的职责，积极整合资源、搭建和拓展帮扶工作平台，在为困难职工提供生活救助、医疗帮扶、上学资助、就业扶持、法律援助等“一站式”服务的同时，不断加强困难职工帮扶中心规范化建设。以“送温暖工程”、“金秋助学”为载体，在全市工会基本实现了帮扶工作的常态化、制度化、社会化，成为全市社会保障体系的有力补充。目前，全市共建困难职工档案11320个，筹集帮扶救助资金近3亿元，走访慰问困难职工家庭6320户，免费培训失业、困难职工、农民工7320人，免费提供就业服务12100人，帮助实现再就业7980人，扶持创业370人，资助考上大学的困难职工子女、农民工子女10300人，发放助学金3200万元，救助困难职工和患大病的职工3614人。在全市范围内开展了春季送岗位、夏季送清凉、秋季送助学、冬季送温暖，以及日常开展的长效救助等活动，不仅充实了工会送温暖的内容，同时也成为了党政支持、社会欢迎、职工受益的工会工作品牌。积极参与社会保障制度建设，协助政府落实“两个确保”，帮助推动符合条件的特困职工纳入城市最低生活保障，促进农民工与市民同城待遇的落实，帮助解决子女入学、廉租住房等问题，有力促进了全市社会保障事业的发展。
开拓创新不断进取提升工会社会影响力
各级工会按照“党建带工建、工建服务党建”的要求，普遍建立了“党工共建”工作机制，因地制宜、开拓创新，创造了多种组建形式，在全省率先开展的餐饮业行业工会建设、泗水县开展的在外出农民工集中的行政村建立村级工会、微山县的水上工会和“六好”乡镇工会示范点，积极探索农民工、派遣工、微型企业职工入会的新途径和会籍管理的新办法，最大限度把职工组织到工会中来。目前，全市共建基层工会12174个，覆盖职工208万人，会员197万人，其中农民工会员31万人，与十年前相比工会组织净增4324个，工会会员净增93万人。广泛开展“职工之家”建设、“双爱双评”活动、“三级联创”活动和“基层工会组织建设年”活动。全市现有全国模范职工之家32个，山东省模范职工之家74个、济宁市模范职工之家502个。各级工会依托工人文化宫、俱乐部、职工书屋、报纸、电视、网络等载体和媒介，开展了形式多样、丰富多彩的职工文体活动，成功举办了济宁市第三、四届职工运动会，庆祝建党90周年大型文艺演出等，共组织专场文艺演出2730余场，各类职工体育比赛3630场次，推动了职工文化和企业文化的繁荣发展；普遍开展了“三个体系”建设，定期举办工会干部素质提升大讲堂、新任工会干部培训班，累计举办各类工会培训班1700多期，培训各级专兼职工会干部3.46万人次。
十年来，济宁市各级工会按照“重点突破、开拓创新、全面推进”的要求，各项工作在实践中探索，在探索中前进，不断取得新的进展。市总工会先后荣获全国推行厂务公开民主管理先进单位、全国工会“四五”普法、“五五”普法教育先进单位、全国工会财务先进单位、全国工会教育培训先进单位、全国女职工工作先进单位和全国全民健身月活动优秀组织奖。
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