黄牌是罚更是奖
■宋延坤
19日，微山县半年科学发展现场观摩会议开出了新气象。除了为表现突出的县直部门、乡镇（街道、开发区）和个人发慰勉奖外，还为半年科学发展现场观摩评比中排后3名的乡镇（街道），县直部门中排名后3名的党群部门、排后5名的政府部门、排后2名的垂直单位依次颁发黄牌。（本报今日A3）
无功便是过，平庸也是错。赏罚必须分明，要不然，“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干差一个样”的风气就会过盛，还有多少干部和单位愿意甩开膀子大干一场？要想拥有更好的发展，坚决不能让干事者受委屈，也不能让这些人在流汗之后再流泪。微山县的做法值得肯定，“先进”者得到了慰勉，必将大大激发他们的工作积极性，而“后进”者在丢了“面子”之后，今后的工作作风必将明显改变，工作效率也会得到显著的提高。从一“奖”一“黄牌”就可以看出，想要慰勉奖还是黄牌，主动权永远掌握在自己的手里，如果干得好，想不领奖都难，如果干不好，想不领黄牌也难。
分清优劣，严明奖惩，让干好干坏不一样，干部队伍才有正气，群众也就有了信心，各项事业才有希望。不可否认，一些后进干部和单位并不是甘心落后，而是忌于担当和风险。这种工作态度可不对，如果没有一些勇气，怎么克难攻坚，怎么在一些高难度的工作上有所突破？无论是干部还是单位，都应当拿出敢作敢当、敢冒风险的气魄来，科学发展不需要“遇事畏缩推诿、怕这怕那”的“老好人”干部。
在工作中不思进取，想着四平八稳，又怕出乱子、丢位子、挨批评，就是明显的功利主义表现。当前，很多地方在对待表现平庸的单位和个人时，措施轻描淡写如隔靴挠痒，这也让当地的发展驶上了“慢车道”，打消了很多干部和单位干事创业的积极性。让表现突出的单位和个人上台领奖，这没什么好奇怪的，但微山县让后进单位挨个上台领“罚”，这还真有点儿稀奇，俗话说“打人不打脸”，该县是不是太不给面子？笔者认为，既然是召开科学发展现场观摩会，还是非常有必要把“情面”放在一旁，一张黄牌似罚实奖，是鼓励后进者干事创业的勇气。对于当地政府的良苦用心，后进者应该正确面对、理性认识，而不是在心中生出什么怨气。再者，想甩掉黄牌的“帽子”也很简单，好好地去干一番事业，刚刚到手的黄牌就能变成慰勉奖。
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