打造过硬作风 推动跨越发展 全市2022年工作动员暨干部作风建设大会引起强烈反响
本报记者 徐斐
连日来，济宁市各级各部门深入学习全市2022年工作动员暨干部作风建设大会精神，大家表示，要以干部作风的大转变带动工作能力的大提升，各项工作奋力“争一流、争第一、争唯一”。
市委决定从今年开始，实施“干部作风建设三年行动”，一年一个主题，一年塑造、两年提升、三年突破，步步深入、持续发力、狠抓三年，打造出济宁干部队伍的过硬作风，真正担负起新的历史阶段推动济宁跨越发展的重大历史使命。大家表示，要做到“七个必须、七个破除”，对照“争一流、争第一、争唯一”标准，从自身抓起、改起、做起，把市委市政府确定的宏伟蓝图变为美好现实。市审计局局长王业成说，我们将引导干部职工以勇争一流的魄力向低标准宣战，以自我革命的精神向低境界宣战，以刀刃向内的勇气向低站位宣战，以壮士断腕的决心向低执行宣战，紧紧围绕“1359”的思路布局，瞄准全国最优，树立全新 “坐标”，锁定更高“标兵”，发扬“严、真、细、实、快”工作作风，力争实现署优项目“三连胜”，打造更多在全省立标杆、在全国有影响的“济宁审计”品牌。市委副秘书长、市直机关工委书记钟称生说，将扎实推进“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关创建工作，激发市直部门单位“争一流、争第一、争唯一”的内生动力，促进机关党建和业务工作深度融合，以机关党建高质量发展引领推动经济社会高质量发展，使机关的思想更加解放、力量更加凝聚、作风更加扎实、堡垒更加坚强。
会议强调，要紧紧围绕济宁事业发展所需，全力打造一支思想解放、勇于创新的干部队伍，一支充满激情、攻坚克难的干部队伍，一支事争一流、唯旗是夺的干部队伍，一支狠抓落实、能打胜仗的干部队伍，一支业务精湛、堪当重任的干部队伍，一支心系群众、为民务实的干部队伍。市政府办公室秘书六科科长、市派泰丰智能驻企干部张弛表示，将继续一线参与企业发展，持续学习惠企政策，时刻紧盯重点项目，密切关注企业创新，着力深化产学研合作，帮助企业在人才引进、市场拓展、产业链延伸、以企招商等方面同向发力、狠下功夫，以做则必成、干就最好的决心，打出服务企业的“组合拳”，跑出攀登发展的“加速度”。省农村信用社联合社济宁审计中心党委书记、主任程斌表示，将以务实高效的工作作风，高质量助推“制造强市”战略等重点工作落到实处；以守正创新的发展思维，高站位助力打造乡村振兴齐鲁样板；以便民惠民的优质服务，高标准为群众解难题办实事。
前进有方向，干事有力量。中国移动通信集团山东有限公司济宁分公司党委书记、总经理张金聚说，抢抓发展机遇、服务中心大局，加快5G、千兆光网、数据中心等信息基础设施建设；推动物联网、云计算、大数据等新型信息技术赋能产业转型升级，满足人民群众美好数字生活需要，助力济宁市新旧动能转换、“制造强市”“助企攀登”工程，全力为济宁市争先进位和高质量发展贡献“移动力量”。泗水县中册镇镇长张龙说，“七个必须、七个破除”的要求，鲜明地亮出了市委市政府大抓干部作风建设的坚定决心，我们将聚焦“三争”目标，坚持党建统领，狠抓干部队伍作风建设，大力倡树“严、真、细、实、快”的工作作风，切实站稳群众立场，在壮大镇域经济、推进乡村振兴、惠民生办实事上狠下功夫。
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