解码乡村引才新路径 高素质人才已成为济宁市乡村振兴生力军
本报记者王粲本报通讯员王绍耿
功以才成，业由才广。推动乡村振兴，离不开强有力的人才支撑。
自2019年济宁市被确定为全省“乡村振兴合伙人”招募试点以来，坚持以“服务产业发展、带动本地就业、促进群众致富”为工作出发点和落脚点，不断创新合伙人招募方式，丰富合伙人合作模式，精诚服务合伙人干事创业，解码出一条乡村人才振兴新路径。目前，全市已设立乡村振兴工作站25家，招募合伙人209名，落地项目184个，吸纳就业1.7万人，带动农民增收1.1亿元。
精选项目
创新“合伙人”招募方式
作为泗水县招募的第一批合伙人，等闲谷艺术粮仓有限公司董事长田彬利用自身资源，以合伙人招项目、以项目招合伙人，先后吸引了33名新加盟“合伙人”，落地合作项目30个。
今年以来，市人社局深入调研乡村产业发展情况，聚焦合伙项目与特色产业融合发展，在全市范围内精选优质的合伙项目，面向社会广泛发布合伙人招募令。积极探索建立“乡村振兴工作站”，由乡贤推荐在外创业能人，指导招募村与合伙人对接洽谈，用乡情感召返乡创业。同时，支持县（市、区）在重点城市设立“乡村振兴合伙人招募联络站”，利用大城市的资源优势和城市人的乡土情结，开展合伙人政策宣传、人才信息收集、项目信息推介，吸引更多人才回乡洽谈对接项目。其中，最具代表性的曲阜市则依托“人才飞地”，在北京、上海等地设立了联络站，先后招募到4名合伙人。
乡村振兴工作站招到了合伙人，也通过合伙项目，以柔性引才的方式，招到了高端人才，为乡村振兴汇聚了更磅礴的人才力量。任城区唐口街道乡村振兴工作站通过技术合作和专业服务的方式，招募到省水稻产业技术体系创新团队，5名农业高端人才到站开展工作。汶上县郭楼镇乡村振兴工作站招募到省农科院蔬菜花卉研究所高建伟博士，担任农业科技顾问，更好地促进了农业科技成果转化落地。
因地制宜
丰富“合伙人”合作模式
为提高合伙人合作的灵活性、自主性，鼓励合伙人结合自身优势，找准与招募项目的结合点，更加积极地参与到乡村振兴中来，济宁市不断拓宽合伙渠道，以多元化的合作模式招募合伙人。
充分依托产业、文化等地方资源禀赋，鼓励“合伙人”以创办企业、资金投入、技术入股等方式开展合作，以产业吸引合伙人，以合伙项目促进产业发展。在诸多合作模式中，要素投入是最多的合作方式。以邹城市为例，28个合伙人中，有15个是以创办企业的形式参与乡村振兴项目，在推动产业发展的同时，更加有力地促进了当地群众就近就地就业。
乡村振兴合伙，既可以是一个人，也可以是多人组团，以“集体合伙人”的模式共同参加项目投资运营。兖州区新兖镇花海彩田项目涉及6个自然村，体量大、投入多。项目招募后，该镇6个村党支部书记以及村办企业抱团参与，联合成立了牛楼味道农业科技有限公司，高标准打造花海彩田项目，建成集餐饮、休闲采摘、观光、娱乐等为一体的牛楼味道生态农庄，极大带动了周边农户增收致富。邹城市大束镇合伙人赵亚亮与招募村合作创办“枣行人家”农家乐，与村委会和农户商定投资比例，每年可为村民增收20余万元，为村集体增收5万余元。泗水县合伙人王大强创新提出合伙人晋升模式，新招募的合伙人可以由“基础合伙人”晋升到“成长合伙人”再到“核心合伙人”，逐步享受更多合伙资源。合伙人田彬团队牵头组建合伙人创业联盟，相关行业“合伙人”共享资源、优势互补，开展多方位合作，进一步扩展了合伙项目的发展空间。
精诚服务
保障“合伙人”干事创业
为给合伙人项目落地开花提供全方位服务保障，济宁市出台了《关于进一步支持乡村振兴合伙人招募工作的有关措施》，在创业担保贷款、招才引才补贴等方面给予政策倾斜，每年推荐1至3名合伙人享受“圣地人才一卡通”高层次人才绿色通道服务。对成绩优异、表现突出的合伙人，授予“名誉市民”“名誉村长”称号，邀请参与村集体发展和村务决策。组建合伙人服务专班，建立定期会商和常态化联络制度，协调解决项目落地和实施过程中遇到的问题。
不仅如此，全市人社部门通过开展支部联建、结对帮扶活动，主动认领“合伙人”困难问题，协调帮助解决。针对泗水县龙湾湖文创街项目急需手工艺人问题，上门开展特色技能培训，举办了3期手工编织技能培训班，培训手工艺人160余人。针对“等闲谷艺术粮仓”项目资金紧张问题，与济宁银行认领任务，为合伙人发放创业贷款。2020年，济宁市发放了全省首笔30万元“乡村振兴合伙人”专项信贷，助推“合伙人”项目落地、发展壮大。
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