云端招聘“不断线” 就业岗位“天天荐”

本报泗水讯（通讯员杨波）“以前一直在滨州打工，在家过年的时候看朋友圈转发的县人社局‘春风送岗’招聘会，发现鸿润食品待遇、福利都不错，就选择留在了家里。”2月22日返乡务工人员赵凤宽兴奋地说。年初，赵凤宽通过“泗水人社”公众号推荐的就业信息联系到济宁鸿润食品有限公司，正月初七顺利通过公司面试，签订就业协议。

为全力做好新冠疫情防控工作，同时保障企业用工、帮扶重点群体就地就近转移就业，该县人社局不断拓宽网络就业服务渠道，于大年初一开启2021年“春风送岗”新春大型招聘会，搭建用人单位与求职者“面对面、无接触”式精准对接，降低求职成本，增强招聘实效，做到公共就业网络服务常态化，让求职者“在家找到工作，离家就能上岗”。

招聘会前期，通过短视频、短信、腾讯微信广告、微信公众号等多形式多渠道宣传预热，提高返乡农民、高校毕业生等重点群体对招聘会知晓度。深入企业调研用工缺口、需求人员情况，对山东盼盼、济宁鸿润等共计130余家企业分类别（电商、服务、机械、食品）进行用工需求发布，更广维度、更加精准推送就业信息，同时结合“春风行动”“就业援助月”“稳岗留工”等专项行动进行持续推送，从2月12日到3月15日不间断进行，期间对有用工需求的企业也将及时进行整理发布，确保春节期间企业用工需求得到缓解。目前，共计推送就业岗位7600个，达成初步意向2960人，切实帮助县内有求职意愿的各类城乡劳动者实现家门口就业。

据悉，今年泗水县人社局将继续加大招聘力度，上线招聘专用功能模块，强化统计和数据分析的能力，完善人职智能匹配系统。同时，根据时间节点和泗水需求，分行业、分群体、分职位，举办特色“线上+线下”招聘活动，全面提升招聘平台服务效能。

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