取消秘书配备关键在执行
□王玉初
近日,山东曲阜市出台新规,所有市级领导干部一律取消秘书配备,其事务性活动由各办公室统一协调安排。其中,包括曲阜市委书记、市长在内的10位市级领导秘书配备取消。
取消秘书配备,无论是防止秘书借官员的职权搞腐败,还是让官员与群众联系更直接,抑或克服一些官员的官僚作风,无疑是有积极意义的。而新规最终能取得什么样的效果,关键在执行。
首先,不能新瓶装旧酒。一边说是取消领导秘书配备,不搞一对一的服务,而另一边只是秘书的名称变了,办公地点变了,工作内容却没变,仍是服务于领导生活,无休止地写讲话稿、调研报告、为领导挡驾等,那就毫无意义；或者让不同的秘书轮番为领导服务,反倒因工作的不熟悉让秘书们苦不堪言。“取消秘书配备”就要取消到底,要减少秘书人数,明确秘书的工作任务,不要笼统为“领导交办的事”,不然就是新瓶装旧酒,换汤不换药。
其次,新规要持之以恒,不能昙花一现。做出取消秘书配备的决定并不难,但难就难在将此规定执行下去。如果取消后许多领导干部感觉不适应,过几天或几个月又重新恢复专职秘书,那一切皆是枉然,反倒让群众认为那只不过是在“作秀”罢了。防止“取消秘书配备”后的反弹,很有必要。
再者,实施新规要尽量减小对正常工作的影响。一些地方的领导干部配备专职秘书俨然成了惯例,突然取消,会不会影响工作呢?如果工作不熟悉,讲话稿没人写,任务布置不下去,问题解决不了,那可就麻烦了。当然,领导干部只要扑下身子去调研,拿起笔杆子做好工作文章,相信不会因取消专职秘书而影响正常工作。
取消秘书配备是官员转变作风的一个标尺,也是当前开展群众路线教育活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的一个检验。能否有更多的响应,执行得如何,群众拭目以待。
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