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治理“秘书腐败”关键在于依法行政

济南日报 2014-04-29 18:01 大字

黎青 作

□胡印斌

近来“秘书”渐成舆论关键词。上个月,“曲阜市级官员不配秘书”的新闻引发关注。此前云南、广西、河北省平山县在去年下发通知,要求取消当地的专职秘书。早在2003年,四川就取消了市、县领导专职秘书近2000名。(《新京报》4月28日)

在现实生活中,秘书这个职位似乎早已超越现行科层设置,成为一种十分独特的政治现象。无论是从“河北第一秘”李真的成长轨迹看,还是从诸如《市长秘书》、《二号首长》之类的官场小说看,均令人眼花缭乱,甚至对这一职业浮想联翩。那么如何遏止“秘书腐败”呢?

首先,秘书并不神秘,更不应该被“妖魔化”。尽管近年来落马高官中不乏像李真那样的高级干部秘书的身影,但是总体而言,仍属于个别现象,不能夸大这种现象。其次,尽管“秘书腐败”中多有个人“拉大旗作虎皮”的因素,但是主要原因在于领导的放任,很多时候秘书不过是领导的影子而已。通常人们会讲,某某秘书“有恃无恐”,可见肆无忌惮、到处伸手的根源仍在于“有所倚恃”。

要真正遏止“秘书腐败”、斩断秘书滥权的黑手,不能仅仅止于取消秘书。具体而言,一方面,应当依法约束各级领导的权力,一切都严格按照法律规定的赋权行事,把公权力关进制度的笼子,限制其自由裁量权,让权力在阳光下公开透明地运行,这样就能减少秘书幕后操作的可能;另一方面,还应该强化监督制度,任何一个职位都不能超越法律规定而游离于监督之外,都必须纳入权力运行的框架之中。党的十八大以后反腐力度超过以往,但是秘书并非腐败多发、高发群体,正在于反腐的制度化建设大大压缩了秘书的设租寻租的空间。总之,权力运行越规范、越公开,官员腐败的机会就会越少;权力监督越健全、越严密,官场就会越来越风清气正。

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