曲阜首次公推直选党委书记
本报曲阜讯（通讯员梅花才兴倩）4月7日，曲阜市发布《公推直选姚村镇党委书记公告》，在全市范围内选拔姚村镇党委书记，只要符合45岁以下、现任正科级或副科级两年以上等基本条件，就可以进行报名。这是今年曲阜市进一步扩大党内民主、探索决策公开透明化的新举措。
据悉，为保证用人决策科学化、透明化，曲阜市在全市范围内启动公推直选制度，采取个人自荐、组织推荐、资格审查、署名推荐、公开陈述、差额考选和差额酝酿、研究确定差额候选人、实地调研、差额直选、公示及任职等程序进行。报名过程中坚持回避原则，即参与公推直选的镇街中，具有当地原籍和曾在或现在当地任职的干部不能报名。
此次公推直选党委书记，在曲阜市尚属首次。相比以前，整个竞选过程中设置了一些“新考验”，竞选者被确定为差额候选人后，要先深入姚村镇进行实地调研，完成一份“调研作业”。之后进行公开演讲，由该镇全体党员代表进行差额选举，确定人选。公开的监督还将延续到新领导干部履职工作中，新任职党委书记要向全镇的党员代表、干部、普通群众公布一份三年的任期目标，向老百姓作出庄严承诺，一切以百姓利益为重，让群众全程参与监督、评判。三年后，如果规划目标没有完成，将自行辞职或启动罢免程序。普通群众当“考官”拥有罢免干部权，这无形中增加了领导干部的责任感和压力感。
今年，在扩大干部工作民主、提高选人用人公信度方面，曲阜频频出新，近日，市物价局、旅游局、团市委等单位部门先后通过差额公开竞选选出了“一把手”，个人自荐、组织推荐、资格审查、演讲竞选等一系列公开流程日趋完善。此外，曲阜还不断扩大党外人士的参政范围，新选拔一名非党干部担任旅游局局长，真正实现了任人唯贤，通过建立公开透明政府切实提高群众满意度。
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