为全市经济高质量发展提供强力科技支撑 市科技局局长 李斌

科技系统将高标准落实市委、市政府决策部署，事争一流、勇争第一、抢争唯一，力争科技创新综合实力迈入全省第一方阵。

围绕企业攀登抓落实。解放思想，以更大的力度培育高新技术企业。通过培育、招引“双管齐下”，完善梯次培育体系、健全部门会商机制、招强引优导入资源，争取3—5年全市高企数量再翻一番。一个月内拿出高企招引实施方案和配套政策，指导县市区系统性开展招引工作。多措并举，以更好的载体集聚创新人才。市县联动分析人才需求，通过“揭榜”项目、创新平台、产学研活动，引进产业领军人才10人、高端人才30人、海外人才120人，打造“科技人才创新实践基地”培育创新人才，完善“以赛代评”模式选育创业人才。加大激励，以更强的举措引导企业创新。落实好企业研发费用奖补政策，设立研发“红线”制度，评选年度“研发十强企业”，会同国资部门研究出台市属国有企业加大研发激励办法，与行业主管部门合力攻坚，确保规上工业、服务业、建筑业研发投入增长20%以上，全市企业自建研发机构达到1000家以上，推动规上企业“家家有平台、处处有创新”。

围绕产业升级抓落实。量质齐升，以更高的层次引进大院大所。打造“两图谱三平台”升级版，线上充实完善主导产业“研发需求”“技术分布”两张图谱，线下请进来、走出去相结合，开展高校科研处长济宁行、名校合作直通车等专题产学研对接活动12场以上，分行业、分区域、分批次组织企业，与清华、复旦、中科院自动化所等“中字头”“国字号”大院大所现场对接，促成校企共建创新平台、攻克关键技术，筹备好3月份的院士专家行，年内实现攀登企业真正高层次对外合作的全覆盖。会同高新区、制造强市产业专班，探索以龙头企业为主体，聚合行业内高水平高校院所、上下游配套企业构建“1+N”协同创新体系，年内在高端装备、高端化工2个领域率先破题。聚焦产业，以更高的效率突破关键技术。一季度会同制造强市产业专班梳理出年度行业重大技术攻关任务，年内在高端炭基材料等领域筛选发布10个左右“全球揭榜”重大技术方向，在机器人关键部件等方向实施30项重大技术创新项目，攻克“卡脖子”技术20项、重大关键技术50项。

围绕取得实效抓落实。针对五大计划，一个计划明确一个专班、制定一个方案、建立一个台账，强化督导调度、做好对县指导，确保取得实效。一是专班推进。抽调精干力量组成工作专班，明确各项工作的牵头领导、责任人员，确保有人干事、能干成事。二是制定方案。2月份分别拿出五大计划的实施方案，对每项任务目标再提升、再细化、再分解，形成衔接有序的工作步骤、阶段目标，明确验收标准和完成时限。三是台账管理。对照实施方案，建立“重点工作进度”和“重要事项明细”两本台账，实行动态管理，完成一项、销号一项。四是加强督导。健全预警机制，严密过程管控，每月评选攻坚标兵、发布“红黄蓝”督办单，集中研究推进措施和解决办法，对进展慢的县市区提请市委、市政府专项督查通报。五是做好指导。建立市县协调联动机制，一体谋划、同向发力。每月进行市县会商，分析问题、研究对策、推进工作。六是出台政策。会同财政等部门，一季度拿出科技支撑产业发展的具体政策，提请市委、市政府研究实施。

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