实施“智汇任城”工程 打造区域高质量发展新引擎 访任城区委书记于胜涛

本报记者 孙逊

“近年来，任城区大力实施‘智汇任城’引才工程，围绕全区经济社会发展大局，统筹推进‘五大发展计划’，着力激发创新发展活力，全力打造区域高质量发展新引擎。”任城区委书记于胜涛在接受采访时说。

据了解，任城区近年来大力统筹推进“五大发展计划”。一是实施体制机制“领航计划”，做优做强“顶层设计”。坚持党管人才原则，突出“一把手”抓“第一资源”，出台人才新政“黄金十条”，设立5000万元的人才专项资金，每年人才工作经费投入不低于2000万元。二是实施高端人才“群雁计划”，聚好育好“第一动力”。多次赴北上广深推介政策、招揽人才，举办招才引智活动40余场，累计引进院士8人、省级以上人才42人、急需紧缺专业人才1300余人。实施“智汇任城·云聚人才”工程，开办全省第一家“人才夜市” ，对接各类人才16800余人。三是实施院地合作“鹊桥计划”，用准用活“创新源泉”。先后与北京大学、中科院等20余所高校、科研院所建立人才合作关系，建成全省唯一的北大光华“沃土计划”社会实践基地和一批研发平台，成功落地区块链、医养健康等一批优质项目。四是实施平台建设“梧桐计划”，筑牢筑实“发展根基”。5年来共新增省级以上研发平台28家，有效提升企业人才承载力。深入推进互联网小镇、CCI众创空间等社会资本孵化园和“任创汇”创业创新联盟建设，助推高层次人才创业创新。五是实施环境优化“港湾计划”，厚植厚培“生态土壤”。畅通人才绿色服务通道，设立人才服务窗口。实施“人才安居”工程，建设16套精装修专家公寓。加大人才工作宣传力度，积极宣传人才典型事迹，全面营造吸引、集聚人才的良好发展环境。

于胜涛表示，下一步，任城区将紧紧围绕重点产业和重大项目建设，持续放大人才智力在推动经济社会发展中的推动作用。一是继续加大招才引智工作力度。实施“任才回乡”计划，重点围绕造纸包装、橡胶轮胎、高端装备等特色产业，科学编制“十四五”人才发展规划，明确今后五年人才发展目标和工作重点，全方位扩大引才视野，广纳天下英才。二是以人才平台为主阵地，实现高层次人才招引取得新突破。不断创新人才资源集聚开发模式，发挥院士工作站、省工程实验室等平台作用，持续做大做强高端平台，引进一批国内外高层次人才和产业项目。鼓励企业在外搭建各类科研平台，建设“人才飞地”，异地“筑巢引凤”。密切与清华大学、浙江大学、中科院等高校院所交流，在人才引进、项目合作、平台共建等方面深入合作，促进校地产学研融合发展。三是以人才培育为主动力，促进人才资源开发增值。聚焦全区产业发展需求，强化重点人才工程示范引领和辐射带动作用，精准培养高层次人才和急需紧缺人才，推动各领域人才队伍整体素质提升。加快企业经营管理者职业化、市场化和国际化步伐，培养一大批掌握现代经营管理知识、善于科学决策的优秀企业家和高素质的职业经理人。四是以优化服务为主载体，打造人才发展新高地。统筹用好政策资源，吸引更多的社会力量共同参与，努力营造拴心留才的服务环境。加强党委联系服务专家工作，拓展区级领导服务专家领域，解决实际问题，不断增强人才的归属感，打造人才发展新高地。

新闻推荐

济宁市任城区四大举措让村党支部强起来、乡村兴起来 党旗展开一片红

□本报记者姜国乐王浩奇本报通讯员范培倩王文涛9月21日，济宁市任城区唐口街道张寨村，建于上世纪90年代的老面...

济宁新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是济宁这个家。