济宁市人力资源和社会保障局 精准施策促就业保民生
为深入学习贯彻“两会”精神，突出“稳就业、保民生”，济宁市人力资源和社会保障局党组坚持党建统领，进一步强化党组织的凝聚力、战斗力和创造力，努力提升党员干部工作积极性，用三个“聚焦”着力推动人社政策红利落实到企业急需处、群众心坎上。
聚焦就业创业，让群众享有更稳定的就业环境。就业是最大的民生。济宁市人社局党组充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，优化工作流程，提升服务意识。创新开展“政策敲门”行动，推进惠企政策落实。对社保费减免等7项政策，推行“无申请办理”模式，通过大数据比对确定符合条件的企业和个人，无需申请，直接兑现。截止2020年5月，共为6316家企业发放援企稳岗补贴1.12亿元，惠及职工37.5万人；为2.14万家企业减免社保费16.3亿元。在全省率先举办“网络直播招聘会”，党员干部变身“网络主播”，通过直播镜头带领求职者走进经典集团等重点企业，发布招聘岗位2554个，在线参与人数5787人，各类线上招聘活动共为4850家次企业解决用工1.56万人。
聚焦重点群体，让各类人才享有创新创优宽广舞台。为做好重点群体就业，济宁市人社局党组充分发挥广大党员干部的积极能动性，创新方式，努力拓宽不同群体的就业渠道。针对高校毕业生群体，除扩大常规招聘规模外，组织实施了事业单位“优才计划”，2020年拟定招聘岗位5400余个；增加“三支一扶”招募计划，征集岗位313个，较2019年增加47%。针对就业困难群体，新开发了1000多个公益岗位，优先安置“零就业家庭”人员、就业困难人员，保障其基本生活。三是针对农民工群体，在全省率先出台促进就近就地就业政策，深挖本地就业岗位，通过上门培训、点对点招聘等形式，为12.53万名农民工实现就地就近就业。结合乡村振兴战略，重点面向返乡留乡农民工，组织招募更多乡村振兴合伙人，鼓励引导农民工返乡创业。
聚焦服务效能，让群众享有更便捷的公共服务。新形势下，济宁市人社局党组以“增进人民福祉、促进人社工作高质量发展”为目标，强化人社服务效能。市、县、乡三级统一使用山东省公共就业人才服务信息系统。36项就业创业服务事项实现“一网通办”。打造“2+N”招聘服务品牌。在每周开展2场固定招聘会的基础上，针对退役士兵、残疾人等特殊群体，开展“N”项个性化专场招聘。打造和谐劳动关系“济宁模式”。针对拖欠农民工工资问题，创新建立联系包保机制，市、县两级人社部门班子成员联系包保481个在建工程项目，建立问题清单台账，实行销号管理，专人负责。在全省率先实现在建项目工地“考勤设备配备关联”“专用账户上线监管”“银行代发工资”3个100%。济宁市为全省3个欠薪案件“零存量”市之一。（李金文）
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