一把手当考官 亲自招贤纳士
本报记者宋娜通讯员张美娟
近日，太白湖新区“优才计划”招聘面试工作正在紧锣密鼓地进行，由一把手领衔的“招考团”正在为新区招贤纳士。
此次招聘秉承“简化招聘程序，拓宽引进渠道”的理念，取消报名比例限制、不设笔试环节、“一把手”直接面试的三大突破性措施成为亮点。作为太白湖新区“湖纳百溪·才荟太白”招才引智工程的重要组成部分，此次招聘范围主要瞄准国内“双一流”高校，力图在事业单位集聚一批高素质专业化青年人才，实现“专业人干专业事”的良好局面，助推新区各项事业发展。
“一把手下场当考官，亲自为引进的高端人才把关，是太白湖新区把人才问题上升到未来发展战略高度的生动体现。”据太白湖新区相关负责人介绍，太白湖新区作为“行政商务中心、科教文化基地、休闲度假胜地、生态宜居新城”，自济宁市确定太白湖新区“一核引领”的战略发展定位以来，掀起“二次创业”热潮。依照整体规划目标，太白湖新区的经济发展模式将从以往的人力密集型、资源密集型向技术密集型、资本密集型和智力密集型转变，而想要培育新经济业态、新产业动能，就要首先夯实产业发展的人才基础。此次“优才计划”招聘正是太白湖新区积极响应市委、市政府号召，推进人才战略、夯实未来发展基础的具体体现。
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