济宁市中交警大队 严督实练强化队伍建设
为切实加强队伍建设，提升队伍精气神，市中交警大队结合工作实际，紧紧围绕“严、督、实、练”四字方针，积极探索队伍管理建设新思路，有效保障队伍建设迈上新台阶。
“严”管理队伍。一是在思想教育上“严”肃防范。定期组织民警开展思想政治学习，加强宗旨意识、执法意识、服务意识的树立。反复学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等各项纪律条令，时刻保持警钟长鸣、筑牢思想防线。二是在纪律作风上“严”加管理。严格执行民警辅警违法违纪风险预警排查工作、落实队伍风险防控评估工作机制，以及加强“八小时”工作以外监管，切实有效发现队伍中存在的苗头性问题和风险，重点关注、及时帮教，坚决将苗头扼杀在萌芽状态。三是在规章制度上“严”格执行。坚持用“制度管人”，严抓工作细节，注重习惯养成，奖惩公正分明，保证警令、政令畅通、令行禁止，保持队伍的高度稳定，从而有效提高队伍的向心力、凝聚力和战斗力。
“督”队伍建设。一是“督促学习”。在日常队伍管理中督促民警辅警端正学习态度，变“要我学”为“我要学”，提高民警的业务技能和文化修养，推动“学习型”队伍的形成。二是“督导勤务”。不断加强民警在岗履职的工作责任心、执法办案的细致心、坚持不懈的忍耐心和服务为民的友爱心，坚决防止“不愿为、不勇为、不作为”行为发生。三是“督察廉政”。将“廉洁从警”作为队伍管理的重中之重，在强化日常的教育学习和自律意识培养基础上，采取垂直监督、相互监督及联合监督的监管方式，做到措施到位、监管到位，确保“为警清廉”。
重保障“实”效。一是坚持科学合理用警。通过合理规划勤务布局、岗位部署因人而宜、适时调整补、休假制度等举措，减少警力使用成本，降低对工作产生抵触情绪。二是以警为本关爱民警。在工作中，始终把民警的身体健康、心理健康和家庭和谐问题作为重点加以关注，通过建立民警健康预警机制和开展心理健康教育，了解和掌握民警的身心，切实帮助民警解决后顾之忧，让民警全身心投入到工作中。三是加强警营文化建设。通过举办形式多样、内容丰富的警体活动增强队伍的创造力、凝聚力和战斗力，进一步提高队伍整体素质，激发工作热情，推动公安交管事业发展。
“练”队伍精兵。一是从提升业务技能入手。以加强民警在路口交通管理、指挥调度能力、交通事故现场快速处置能力、警务通和执法记录仪使用能力等方面的日常培训和能力训练，坚持以“干什么、练什么，缺什么、补什么”原则，“随时、随地、随岗、随人”开展岗位练兵，全力提升队伍整体业务技能和执法水平。二是从加强队伍作风入手。以学习各类先进人物为榜样，激励民警辅警继承和发扬不怕吃苦、不怕牺牲、勇于奉献、爱岗敬业、纪律严明的优秀精神，在执法为民的工作中展现出大队民警的“精、气、神”。通讯员陈子铜李坤
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