任城“四结合” 推动在职党员到社区报到
本报济宁讯（通讯员谢瑞阳王思恩）近年来，任城区扎实开展在职党员到社区报到工作，引导在职党员走进社区，亮明身份，认领服务，推动形成“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的党员管理服务新模式，提升了党建引领社区治理水平。
结合联系居民，办实事解难题。结合“大学习、大调研、大改进”，组织全区106个机关事业单位9460名在职党员到社区报到，深入基层察民情、听民声、解民忧。要求每名党员领导干部结对联系5—10户城镇居民家庭，以普通党员身份走访困难群众，参与居民说事，帮助解决生活难题。今年以来，共开展“居民说事”活动820余次，为居民解难题办实事2300余件。
结合整合资源，促进共驻共建。充分发挥机关事业单位自身优势，积极提供活动场所、社区培训、专业指导、公益服务等资源服务。强化双方资源整合，通过服务项目双向认领、“契约化”共建、“互学互评”、 组织生活开在社区等多种形式，促进共驻共建。要求每个单位党组织，每年认领1个共建项目或为社区办1件实事，密切与街道、社区党组织联系。
结合志愿服务，密切党群关系。推行“居民点单、支部下单、党员接单”的服务模式，根据社区党组织需求、单位工作实际和党员个人特长，通过组团服务、定点服务、承诺践诺、认领微心愿等方式，每年至少到联系社区和网格走访3次，积极参加各类志愿服务活动。今年以来，配合社区累计开展困难救助、法律援助、就业指导、健康义诊等“微服务”活动160余次。
结合文明创建，打造和谐社区。以共建“管理有序、服务完善、环境优美、治安良好”的新型社区为目标，深化居民教育，拓展社区服务，创建社区文化，维护公共秩序。围绕文明创建、环境整治、平安综治等重大任务，引导在职党员“沉”到社区，担任社区文明劝导员、宣传员、监督员。在创城期间，积极发挥示范带头作用，强化责任意识，担当实干、奋勇争先，努力将联系的社区打造成文明、和谐的“城市单元”。
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