这五年济宁人社做了这些实事
本报记者贾凌煜通讯员蒋红星季昌栋2012年以来,在济宁市委、市政府的正确领导下,济宁市人社局积极应对复杂多变的经济形势和繁重的改革发展任务,不断创新、勇于担当,积极作为、稳中求进,全市人社事业发展取得显著成绩,许多工作走在全省乃至全国前列,为“十三五”时期发展奠定了坚实基础。
●城乡一体的就业失业登记制度
●“一刻钟就业服务圈”基本形成
●新增城镇就业36.3万人
●3个三年行动计划
●创业担保贷款“快易贷”行动
●被国务院授予“全国创业先进城市”
坚持把就业作为民生之本。2012年以来新增城镇就业36.3万人、农村劳动力转移就业28.1万人；帮扶困难群体就业3.37万人；高校毕业生总体就业率保持在85%以上。持续实施“万人创业助推工程”,大力开展创业担保贷款“快易贷”行动,有效缓解创业者资金短缺问题,2012年以来共发放创业担保贷款26.2亿元,直接扶持6.24万人创业,带动就业24.9万人。
●统筹城乡的居民基本养老、医疗保险制度
●居民基础养老金提至每人每月100元
●生育保险实现了个人零负担
●五项社会保险制度全覆盖
●实施机关事业单位养老保险制度改革
●全国新型农村和城镇居民社会养老保险工作先进单位
坚持把社会保障作为民生之基。实现了社会保险从双轨制向单轨制、从城乡二元向城乡一体的新跨越,建立起全市统一、城乡一体的居民基本养老保险、医疗保险和大病保险制度,有效减轻了群众高额医疗费用负担。将机关事业单位工作人员纳入工伤和生育保险范围,被列为全国工伤预防试点城市。及时实施了被征地农民养老保险制度、“4050困难群体助保工程”、城镇未参保集体企业退休人员纳入养老保险统筹、老工伤人员纳入工伤保险统筹、退休人员医疗保险待遇与单位缴费脱钩等惠民利民政策,确保各类群体老有所养、病有所医。
●引进高层次人才1.13万人
●培养高技能人才6.56万人
●享受国务院政府特殊津贴人员68人
●拥有全国技术能手20人
●省首席技师52人
●拥有国家友谊奖外国专家5人
实施人才强市和创新驱动战略。持续实施“海外人才引进511计划”、“国内人才集聚百千万工程”、“双百人才出国(境)培训工程”、“高技能人才振兴三年行动计划”等人才项目。2012年以来,共引进高层次人才1.13万人,培养高技能人才6.56万人,引进外国专家979人次、执行引智项目289个。目前,全市拥有国家百千万工程人选3人,享受国务院政府特殊津贴人员68人,省有突出贡献的中青年专家47人等。全市国家级博士后科研工作站数量达到14家,济宁市被确定为“全国百城技能振兴专项活动城市”。
●“一书两金一卡”和工资预储金制度
●社保、工资专项执法检查
●4.39万名劳动者追发工资等待遇3.9亿元
●全市累计招考公务员2647人
●市级机关及参公单位公开遴选204人
●招聘事业单位工作人员1.5万人
创新劳动关系综合治理体系。在全省第一个启动劳动关系和谐城市创建工作,着力从源头上保障农民工工资基本无拖欠。建立劳动监察、争议仲裁与司法联动会商机制,2012年以来,共受理争议案件1.6万件,涉及劳动者2.2万人,涉案金额3.44亿元；查处违法案件5945件,为4.39万名劳动者追发工资等待遇3.9亿元。
全市公务员阳光考录、公开遴选、考核奖惩、培训教育机制不断健全和完善,队伍活力明显增强。中小学和高等学校教师职称制度改革顺利实施,事业单位绩效工资全面入轨运行。完善阳光安置办法,2012年以来共安置军转干部462人、随调家属56人。
●完成县、乡、村三级公共服务平台建设
●求职招聘信息“一点登录、全市共享”
●社会保障卡持卡人数达780万人
●举办***专场招聘会237场
●2000万元***创业担保贷款基金
●贫困对象纳入居民医疗保险覆盖范围
相继实施了医疗保险“一证通”、“一卡通”和门诊统筹制度,参保人员看病就医实现了联网即时结算报销。开发启用了社保网上申报缴费系统。建成了贯通市县乡村的人社服务网络体系,将49项业务经办事项下沉到乡镇基层平台,打通了服务群众“最后一公里”。
及时制定全市就业脱贫和居民医保***两个推进方案,取得初步成效。提供适合扶贫对象特点的就业岗位2.2万个,通过市场推荐扶贫对象实现就业7260人。为贫困户提供1000元—2万元“免担保、免抵押”的创业贷款。29550人次发生住院医疗费1.7亿元,报销1.41亿万元、报销比例80.9%,个人负担人均减轻1000多元。
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