十五年,凝聚向上的“金宇精神”做强做大金宇,打造百年金宇
“为什么要形成金宇文化?因为文化是企业生存和发展的重要力量,企业的成就和辉煌,离不开企业文化的滋养。企业文化能凝聚人心,更是企业全员精神的体现。”金宇公司创始人薛兆起说。金宇借改革开放之势,集全体员工之力,风雨拼搏十五年,成就了今天的金宇,有了四大市场,五十八家金店,千名员工队伍,干部过百名。同时千万元慈善基金和金师傅回报感恩社会。更可喜的是金宇得到了社会的广泛认可和信任,为济宁的经济发展作出了突出贡献。这得益于金宇精神的形成,即:真心服务消费者,用情扶助经营者；金宇兴旺,责任在我；善学勤做,健康生活。
金宇每年都奖励大学新生。
本报记者马辉晋森
真心服务消费者
用情辅助经营者
现在和将来的企业,唯有上乘和优良的服务,企业才能立于不败之地,才能创造辉煌。薛兆起说,金宇是服务业,做的是市场,市场的红火和繁荣,靠的是人的集聚,人员是消费的主体,享受良好的服务又是人的心愿,真心热情的服务才能满足人享乐的心愿,真心服务才能吸引消费者来金宇,人气聚集到金宇,金宇的生意就会红火,金宇就会发展和辉煌。
“金宇的经营户是金宇发展的基石,更是金宇人的衣食父母,只有真心实意给他们交朋友,了解他们的困难、疾苦和需求,用情及时给予帮助,让他们做好生意、挣到钱。”薛兆起说,商户每条小河有水,金宇这条大河才能畅流不息。
在金宇,每个人心中必须牢固树立:“进了金宇门,就是一家人”的信念,更要清醒地认识到,只有经营者们的兴旺,才能铸就金宇的繁荣。
真心用情,让金宇市场之花开得鲜艳,济宁的消费之蝶就会集聚金宇。金宇市场生意只要旺盛,会经营的千里马就会自己奔来。就印证了“花开蝶自聚,草盛马自来”的自然道理,我们金宇人更应明白这个道理。
金宇兴旺,责任在我
专注金宇,遵守细致追求精确
“一个企业的兴旺和发展,绝不是几个领导的拼搏和力量就能实现的,靠的是每一个金宇人,在各自的岗位上发挥自己的能动性,把金宇的事放在前,牢记心中,专注金宇,遵守细致,追求精确。”薛兆起说。
“金宇是我们共同的事业,是我们的生活之本。金宇的兴旺,决定着每个金宇人的生活和生存。”薛兆起认为,“做强金宇,百年金宇”,不是一句简单的口号,而是每个金宇人在每一秒、每一刻、每一时心系金宇,真实做到好事大办、实事多办、急事快办、难事妥办、不忘初心、奋发创新,才能实现金宇的三个百亿之梦。
金宇兴旺,是每一个金宇人肩负的责任。
善学勤做:
学别人之长,补自己之短
薛兆起认为,所谓善学也就是好学,喜欢学。而金宇做企业,不但要看经济分析的书,还必须看时事新闻,读时事刊物,更要看国学,读史书,读传记。
同时,要走出去学,请进来听。学别人之长,补自己之短。静下心来读好书,以读书为乐。我认为一个人不读书难成才,一个企业没有读书人,更难成为一个成功的企业。
大家都知道:读史能使人明智,读诗能使人灵秀,数学能使人周密,文学能使人多情,哲学使人深刻,伦理使人庄重。凡学之学,皆成性格。
易中天先生对读书有这样一段话:读书不在多少,而在于爱不爱读,这份爱不仅是对书籍的爱,也是对人生的爱,对人类文明的爱,对未来社会的爱,爱是能提升一个人境界的。薛兆起举例说,贫因书而富,富因书而贵,贵因书而守成的道理。
薛兆起说,善学才能增长知识,生成智慧、明辨是非、产生思想,更能增强意志。学是为了更好的做,做才能创造财富,财富才能满足人类生存之需。大家知道勤能补拙,勤能生巧,才能产生科学,科学是第一生产力。科学家是世界上最能吃苦、冒险,最勤劳的群体,是社会发展进步的推动者。
健康生活:
要博爱、更真诚、知感恩、会包容
薛兆起谈到,好的身体是健康本体。人应该适时节、遵昼夜、吃美食、知冷暖、安好家、处好邻,养成一个良好生活习惯的同时,要博爱、更真诚、知感恩、会包容、干好本职工作,还要多做有益民族之事,有益人类和社会的善事,主动帮助别人,广交益友。更要有一种“茶能醉我何须酒,书能香我不须花”的心境。快乐自己,健康生活。
薛兆起认为,30个字的金宇文化,是金宇运营、历练十五年形成的结晶,是金宇千名职工思想的共识,更是金宇人的魂魄,是金宇前进的动力,是指导金宇未来发展的方针。
薛兆起说,因此,要求每一位金宇人要宣讲她,深入学习她,让她涌入到我们千名职工的灵魂之中,成为我们全体金宇人共同意念,让金宇文化内化于心,外化于形,成为现今金宇人的核心价值观。
将来,金宇人在金宇文化的引领下,金宇会不断发展、壮大,金宇文化更会得到充实和加强。百年金宇,强大金宇,会在金宇文化的引领下阔步前进,创造新的辉煌。
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