档案中缺少6年的企业工作经历找回工龄,组织部门需详细调查

职工工资条上有明确的工龄工资。本报记者岳茵茵摄本报济宁8月24日讯(记者贾凌煜)24日,本报C03版刊发了《档案“脱档”,小伙工龄难计算》一稿。济宁市人社局回应说,小高的情况比较特殊,档案里缺少6年的企业工作记录,具体情况需要组织等部门进行详细调查。

在考上公务员前,小高有工作单位,签订了劳动合同,也缴纳了社会保险,但后来没及时将档案调转至新单位,档案被发回生源地的人社局,小高的档案中没有后来两家公司工作的记录。虽然档案找到了,但工龄如何计算还是个问题。

24日,齐鲁晚报记者从济宁市人社局了解到,考生报考公务员时,会填写是“在职”还是“应届毕业生”等问题。等进入政审阶段,录用主管部门会根据考生填写的情况进行调查。如果考生填写的是“在职”,录用主管部门会到考生所在单位进行核实,详细记录调查情况,这可以作为考生工龄计算的一种证明方式。

考生如有缴纳社会保险,或者劳动合同,发放的工资条等证据,这些也可以作为在职的证明。

正常来讲,不管是企业职工,还是大学毕业生,档案是证明一个人学习及工作经历的最好证据。

但小高的情况比较特殊,尽管有6年的企业工作经历,但档案里没有记录,录用部门是否计算工龄暂时还是个未知数,具体情况需要组织等部门进行详细调查。

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