一线考实绩 干部比作为

■一线考实绩 干部比作为

莱城区人大常委会办公室：心系群众 在基层干出一片天

抓管理、促服务，在保障激励上下功夫。人大机关与所驻村企结成帮扶对子，确定一名常委会副主任分管，优先协调解决在帮扶基层工作中遇到的实际问题。把干部下基层纳入常态化管理，将考核结果作为评先树优的重要依据。定期听取下基层工作汇报，不定期到村企进行调研，召开各类座谈会7次，调研36次。

勤联系、多沟通，在整合资源上下功夫。由区人大主要负责人带队，到朱家庄村召开驻村工作座谈会，达成了8项帮扶意向。预计可为村争取18万元道路补助资金和8万元帮扶物资。协调区计生局投入1万余元，完善了村人口学校内部配套。协助驻汶源食品有限公司督导联络员完成了食品加工项目的各项手续办理工作。与区科技局对接，为东兴源食品公司争取到20万元的省级科技攻关项目扶持资金。

理思路、解难题，在务求实效上下功夫。组织汶源食品公司等企业的负责人到济宁等地考察企业发展，组织朱家庄村的40多名党员到郭家沟、安仙社区等学习新农村建设。协调地税分局支持水泥100吨，区文体新局争取体育器械14台套，全面启动朱家庄村文体广场建设。引荐大连客商与汶源食品公司合作，共同投资5000万元，建设万吨姜、蒜精深加工项目。积极为群众排忧解难，先后拿出4000元，走访慰问8名老党员及14户困难群众、职工，累计为企业、群众解决实际问题20余件。

莱城区检察院：拓展服务途径争做“帮村扶企”排头兵

完善保障措施，保证工作规范。成立“千名干部下基层”工作领导小组，保障下基层干部的生活和公务出行。把“千名干部下基层”工作作为党组例会议题。院党组成员带队先后7次到各村企走访调研，深化“七个一”活动：开展一次调研、开展一次法制宣传教育、开展一次主题实践活动、开展一次党课教育、提交一份好的建议、解决一批实际问题和进行一次集中宣传。

立足检察职能，明确工作重点。认真接处检察机关职权范围内的举报线索，形成及时受理、快速侦办的服务工作机制。坚持将检察建议作为“千名干部下基层”工作的重要手段，及时向相关职能部门或企业发出检察建议，推动曼里村“三资”全部公开，为中小学生及其家长上安全教育课，发放100余份《中小学生安全教育手册》。

拓展服务途径，确保工作实效。引导下基层干部主动参与党委政府的重点和难点工作，鼓励、帮助和引导企业发展。协助天龙金属制品公司翻新车间8000多平方米，硬化道路7000多平方米，使600轧机项目顺利进行。积极捐款捐物帮助困难学生郑丽萍圆大学梦。截至目前，已帮扶困难群众10户，资助困难学生5人，帮扶企业4家，捐助水泥50吨，捐助款项15000余元。

莱城区人口和计划生育局：服务大局 尽心尽职

加强领导，力促工作落实。选派5名政治素质高、工作讲方法、作风重朴实的干部到基层锻炼，为基层办实事。与所联系单位“结亲”，举行季度座谈会；到联系单位走访慰问，并免费进行健康查体。对下基层工作情况实行周调度、月督导，向联系单位负责人征求意见，发现问题及时解决。

规范管理，力促扎根基层。建立后勤保障制度。拿出专项基层工作经费，报销往返路费，给予生活补助。实行目标责任制。规定督导联络员和“第一书记”职责，推动村、企发展。实行考核奖惩制度。对下基层干部实行双向考核，对成绩突出、领导群众认可的，给予表彰和奖励。

真抓实干，力促帮扶有效。帮助企业规范制度，落实职工保险，建立党支部、计生协会。目前，帮助南华煤矿机械有限公司建立党支部，办理投资2000万元的降机齿条设备生产项目手续，推动项目顺利开工。协助企业负责人争取到南华总部投资1.8亿元十万吨高性能基础件项目落户莱芜。帮助寨里镇王家洼村筹资5万余元，建文化广场、铺设村中道路及修建拦河大坝、漫水桥等。探索建立“党支部+计生协会”管理服务模式，为企业稳定健康发展提供保障。 

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