“小形象”大作风

———梁山干部作风建设纪实

2月7日，春节后上班第一天，梁山县召开了全县干部作风建设大会，第二天组织收听收看全市科学发展综合考核总结表彰大会，第三天对全县各单位、便民服务机构到位在岗情况、作风效能执行情况进行专项检查……梁山县在春节开班后不搞拜年，而是把机关工作人员的精力迅速集中到工作上来，这是该县高度重视作风建设、深化党的群众路线教育实践活动的一个缩影。

编织干部作风“保障网”

作风浮，无事能成；作风实，无事不成。为进一步转变干部工作作风，落实中央八项规定，梁山县细化制定了问责办法，形成了较为完备的问责制度体系。进一步强化监督问责，严肃惩治“庸懒散”行为，把县纪委日常作风建设检查与“两代表一委员”督查、群众举报等方式相结合，对全县干部作风建设情况开展明察暗访，去年该县纪委共开展35 次明察暗访，对78个县直部门单位、乡镇的426个科室（站、所）和200余家酒店餐馆进行检查，对15个部门单位进行了通报，给予行政问责24人，37名违反作风建设规定被问责或处分人员在县委党校进行了待岗学习，16个部门被取消年度评先树优资格。

该县还严格落实厉行勤俭节约、反对铺张浪费有关规定，在全县范围内推行了公务接待廉政套餐制度。县纪委成立专门检查组，深入乡镇（街道）、县直部门、企事业单位和餐饮场所进行督导检查，对于超标用餐和公款吃喝行为，一经发现，严肃查处；对于顶风而上、浪费严重、影响恶劣的典型事例，坚决曝光处理。廉政套餐的推行，从根本上解决了各乡镇和基层单位公务接待中公款“吃喝”、奢侈浪费等问题,增强了干部廉洁自律、勤俭节约的意识。

念好为民服务“民本经”

为进一步贯彻落实强农惠农政策，加强涉农资金监督管理，切实维护广大农民合法权益，该县开展了涉农资金管理使用情况专项检查工作，涉及中央、省、市三级下拨及县级财政配套的农林水等11项专项资金。同时该县将基层站所为民服务情况纳入乡镇党风廉政建设和纠风工作目标责任制中，与各乡镇、各主管部门、各基层站所层层签订责任书，形成了县、乡、部门、站所“四级”联动的工作格局，走出了过去抓作风建设“各自为政”的小圈子，有力地推动了基层站所工作作风的转变。去年以来，该县14个部门的法定职权、执法项目、行政许可分解到各乡镇基层站所，推出便民利民措施130多项，惠及群众3万余人次。

铸造廉洁奉公“清风剑”

红白喜事请柬满天飞，大摆宴席浪费严重，如今这种状况在梁山县已不复存在了，截至目前，梁山县还没有查处一次大操大办行为，没有处理一个干部。去年2月中旬，梁山县纪委下发通知，要求党员干部操办或委托他人操办本人及配偶、本人和配偶的父母、子女的婚丧嫁娶事宜时，要按一事一报的规定，在婚前至少7天、丧事结束后7天内上报操办情况，并填写《报告表》。通知要求,党员干部办理婚丧嫁娶等事宜时,不准讲排场、比阔气、大操大办；不准滥发请柬；不准邀请管理和服务对象参加婚丧宴请；不准借机敛财；不准使用公款、公物、公车。据了解，对发现公职人员大操大办婚丧嫁娶或借建房、乔迁、生日、小孩出生、升职等大操大办，借机敛财的，将根据相关规定进行处罚，对违反纪律的，将视情节轻重给予纪律处分。

为着力查找和解决领导班子和领导干部在党性党风党纪、机关干部廉洁从政以及机关效能建设等方面存在的问题和不足，该县建立了纪检监察监督巡查机制。巡查内容是领导班子及领导干部贯彻落实中央和省、市、县委改进作风、厉行节约各项规定情况，落实县委、县政府重要决策、决定和工作部署及履行职责情况等10类问题，采取发布公告、召开会议等多种方式进行。巡查各种开展以来，共发布公告15次，民主评议副科级以上干部186名、中层干部454名，个别谈话1009人，发出整改通知32份。“这次巡查，不是参观访问，不是走马观花，而是实实在在地监督，说白了，就是‘找问题\’，就是要‘打硬仗\’,就是要把损害群众利益的各种问题挖出来，该整改的整改，该处理的处理”，该县纪委常务副书记孙德玉告诉记者。

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