梁山:强督查促落实 严考核提效能
本报梁山讯（记者田忠坤）为提高工作效能，强化督查考核，梁山县委、县政府于2010年5月，将县委督查室、县政府督查室和县考核办合署办公，组建了梁山县督查考核局，着力构建“目标责任———工作部署———督查落实———究效问责———考核奖惩———干部使用”的大督查考核工作体系，进一步增强了执行力，提升了工作绩效，确保了党委、政府的决策部署高质高效贯彻落实。
整合资源、创新机制，树立督查考核工作权威。县委督查室、县政府督查室、县考核办都有对中心工作、重点工作落实情况进行督查核实的职能，且各有优势。设立县督查考核局有效地整合集中了各方力量，调集融合了各类手段，将督查与考核有机地结合在一起；赋予督查考核权限。把督查结果作为考核的重要依据，把考核业绩作为促进督查工作的重要手段，使督查考核工作的权限更大、力度更强；树立督查考核权威。县委、县政府印发《全县督查考核工作暂行规定》，明确赋予督查考核局组织协调、督促检查、综合考核、批评教育和诫勉谈话等职权，有效的树立督查考核工作权威。
明确思路、突出重点，提升督查考核工作绩效。督查考核体系更加科学。将日常督查情况与年度综合考核相挂钩，严格究效问责，并将加减分结果计入年度综合考核总分。完善考核体系，以经济工作为中心，以大项目建设为抓手，制定新的综合考核办法，形成以考核促进工作落实，以工作成效体现考核结果的动态工作机制。把考核结果作为促进工作的重要手段，与干部的奖惩使用相结合，为组织部门使用干部提供依据；督查考核方式更加灵活。明督与暗查相结合。抓重点与抓落实相结合。传统督查与现代技术相结合，推动了工作的尽快落实；督查考核重点更加突出。一是将重大决策部署建立台账，明确责任目标、细化分解任务，及时进行督促检查。
二是将领导批示作为推动工作落实的重要抓手，按照批必查、查必果、果必报的原则，及时进行处理和反馈。三是对人大建议和政协提案涉及到的重要民生问题进行跟踪督办，提高了党和政府的公信力。
完善制度，健全网络，规范督查考核工作机制。完善督查考核工作制度。严格执行督查考核工作程序，坚持实行承办责任制，责任到人，一办到底，全部督办事项均进行量化分解，承办情况作为日常考核结果，计入年度综合考核分值；健全督查考核工作网络。各乡镇、县直各部门都明确专兼职督查考核工作人员。同时，从社会上有代表性的人士中聘用社会督查员，对全县重点工作完成情况和干部作风进行监督，使专门督查与社会监督双管齐下，形成“纵到底、横到边”的县、乡、社会“三位一体”的督查考核工作网络；优化督查考核工作环境。充分调动督查考核部门的工作积极性和主动性，确保督查考核工作的高效开展。
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