金乡县 仲裁服务新模式 案结事了人也和
本报金乡讯（通讯员吕曼张帆）前不久，金乡县人社局劳动人事争议调解员孟德营带着苗大爷和某装饰公司负责人来到县劳动人事争议仲裁院，签署调解协议书。原来，苗大爷在与公司解除劳动关系时，因薪资问题，与装饰公司负责人发生纠纷。针对这一情况，该县人社局第一时间联系县总工会职工法律援助站，开展委托调解、联合调解工作，最终双方当事人达成调解协议。
今年以来，金乡县人社局坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针，大力推进“和为贵”劳动争议预防调解体系建设，牵头成立劳动争议预防处理综合服务中心，秉承“诚为本、法为基、和为贵、让为贤”的工作理念，引入“人民调解”“工会调解”等第三方调解机构积极参与，构建“多元化调解、规范化办案、常态化普法、信息化助推”的新格局，在程序安排、效力确认、法律指导等方面推进调裁衔接，发挥好劳动纠纷解决接力赛第一棒的作用，全面提升劳动争议调解仲裁服务效率，依法维护劳动关系和谐稳定，让劳动仲裁有力度更有温度。
据了解，今年以来，金乡县劳动人事争议仲裁院共计调解、仲裁各类劳动人事争议案件102起，接待咨询160余人次，案前调处30余件，为当事人挽回经济损失200余万元，基本实现了“案结事了人和”。
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