金乡“四个聚焦”提升人才服务发展成效
本报金乡讯（通讯员代登义）金乡县坚持把人才作为支撑发展的第一资源，突出四个聚焦，着力在人才“引育用留”上下功夫、做文章，全面提升人才工作效能，为经济社会高质量发展赋能助力。
聚焦产业布局，做足“引才”的文章。统筹“3+1+1”产业集群布局，摸排企业发展需求，编制人才需求目录，汇集产业人才信息，打造蒜都人才智库。优化升级人才政策，充分释放政策红利，制定吸引青年人才集聚的政策措施，实施“领军人才引进、优秀人才回引、青年人才招引、双创人才聚集”计划，加速各类人才集聚。建设长三角引才工作站，瞄准两院院士、国家级重点人才工程人选、海外高层次创新创业人才，形成“东西南北”四方引才大格局，年内引进高校院所副教授以上人才40名以上，青年人才2000名以上。
聚焦产才融合，做新“育才”的方式。实施领军人才和重点人才培育工程，做好人才的梯次培育。推行“并轨引才+长线合作”引才用才模式，定向开展“人才对接校园行”专项活动，紧密结合专家教授研究和企业发展方向，组建联合研发团队，促进产才融合发展。组织实施“蒜都双创人才工程”，开展蒜都系列人才评选活动，靶向推动“人才+团队+项目+市场”同步引进，年内力争入选市级以上重点人才工程10名以上，评选各类本土人才50名左右，国家级重点人才工程实现新突破。
聚焦双创载体，做实“用才”的平台。推进“四园四业四所”建设，科学规划，做实新材料、智能制造、大蒜产业、智慧物流技术研究院和研究中心，争取在大院大所引进上实现突破。实体化运营北工大国家科技产业园金乡分园，全面构建“众创空间—孵化器—加速器—科技产业园”全生命周期孵化链条，打造全国县域城市双创孵化综合体样板工程。实施“人才平台载体提升计划”， 加大企业研发平台组建力度，梯次培育和提档升级一批科研平台，力争年内引进高校院所3家，新增省级以上平台4家。
聚焦服务保障，做优“留才”的环境。设立高层次人才服务窗口，开辟青年人才创业“绿色通道”，“一对一”开展人才创业政策解读、咨询和辅导，提供创业全链条服务。通过提供贷款贴息、生活补助、购房补贴等，加大人才就业支持力度。健全落实党委联系人才制度，定期开展人才体检、走访慰问等活动，启动建设“双创社区”和莱河人才公寓，统筹做好项目办理、医疗教育、住房保障等一站式服务工作。每年举办人才发展奖励资金颁发仪式，增强人才的荣誉感、认同感和归属感，着力营造爱才留才的良好生态。
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