金乡县 新型学徒制 企业揽人才

济宁日报 2021-03-24 07:46 大字

本报金乡讯(通讯员吕曼王传波)近日,山东亿盛实业有限公司的员工刘凯旋,正在参与“化工工艺高级班”,进行理论培训。培训结束后,若能通过相关考试,他将正式成为一名高级技术工人。

据介绍,金乡县全面推行的新型学徒制培训按照政府引导、企业为主、院校参与的原则,通过给予政策支持和财政补贴,以校企合作、工学交替的模式,以送教上门、现场导师带徒、专家指导等灵活多样的教学方式,重点围绕化工类进行实施教学,培养期限一般为2年。“亿盛实业的高质量发展,与充足的技能人才储备息息相关。” 该公司的相关负责人说,新型学徒培养理念与传统的“老带新”不同,在教学方式上更要与时俱进。今天的学徒很多都是80后、90后甚至00后,必须不断丰富教学形式和内容,采用现场案例式教学、网络通关式教学模式,培养知识型、创新型技能人才。为确保企业能够培养出合格的技能人才,该县人社局认真落实职业培训补贴政策,对开展新型学徒制培训的企业给予政策资金支持。据悉,该县硅科、亿盛、康德瑞等4家企业开展新型学徒制培训137人,首批拨付培训补贴资金45.21万元。“我们人社部门将结合我县优势产业,在化工、输变电设备加工制造、大蒜深加工等领域逐步扩大新型学徒制培训范围,把新型学徒制培训惠企政策精准推送给更多的企业。”该县人社局局长赵宝银说道。

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