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唱响税务蓝谱写我人生永昌国税推行“数字人事”工作纪实

甘肃经济日报 2016-11-02 00:00 大字

王胜张瑛雪

人生就像一首歌,每个人都是原唱者。国税就像一个合唱团,相互配合、共同协作,才能唱响税务蓝。

重音敲响战鼓,合唱凝聚共识2016年初,永昌县国税局被确定为全省国税系统“数字人事”制度改革首批试点单位之一。县局高度重视、立即行动,先后成立了领导小组、项目组和党员先锋队,积极制定实施方案和推进日程表,明确指导思想、目标任务及工作节点。从软件、硬件两方面着手,确保各项工作顺利进行。一方面按照省、市局系统配置要求,设立试点办公室,配置办公桌、电脑、打印机等设备,做好硬件设施及网络配置工作;另一方面举办知识培训5期,测试2次,开辟专栏编发简报11期,信息9期,悬挂张贴展板15块,做好培训宣传,做到了人人关心、人人参与。

中音保证质量,主题展现特色数据准确是数字人事信息系统上线顺利运行的保障。在试运行及模拟运行阶段,县局项目组成员根据省局数据校验工作单,加班加点对人管系统的相关数据进行清理、校验、补录,补充录入家庭成员子集、学历学位子集、个人简历子集、奖励子集、惩戒子集、补充子集等信息1204条,确保了基础数据的真实完整,为数据迁移做好了充分准备。2016年4月12日,县局从征集到的28条口号中,评选出“永葆先进数字助力昌盛税业人事筑基”为永昌国税数字人事宣传口号,奠定了永昌国税与数字人事相结合的主题。在模拟运行方面,县局先试先行、自主模拟,研发工作记实软件,开展工作记实、签到签退和领导评鉴打分,并将分值与个人组织绩效管理挂钩,对工作起到了很好的促进作用。在宣传引导方面,积极参与省局组织开展的“百名局长谈数字人事”和“数字人事大家谈”活动,县局干部从不同岗位、不同职务、不同年龄等多角度出发,畅谈学习心得和思想感悟,加深了对数字人事的认识和理解。在试运行方面,县局第一时间在初始化系统中进行权限设置,对领导干部和一般干部分别授权,完成全县干部首次套级套档工作;同时制定试运行任务表,明确工作进度、责任单位,制定上线工作单形成,模拟运行材料。先后对个人记实、领导评鉴、职业基础、业务能力升级、领导胜任力测试、投票测评等模块进行模拟操作,共模拟完成工作记实77篇、领导评鉴154人次、考试报名2次、投票测评12次、全年组织绩效成绩录入,并模拟录入办税厅现场评价结果、行风评议结果等,顺利完成年终工作处理并计入个人成长账户,确保了试运行工作顺利开展,为正式上线做好了充分准备。

高音唱响旋律,齐唱演绎成效

2016年9月1日,是个值得纪念的日子。这一天甘肃国税数字人事信息系统在三个试点单位正式上线,县局系统运行情况良好,首日告捷,上线率达100%,完成推送任务73条,自拟任务74条,工作记实74篇。

在系统运行上,正式上线之后,系统运行顺畅,截至10月中旬,共完成工作记实1069篇,获得点赞618次,领导推送任务558条,个人自拟任务485条。据统计,领导干部完成推送任务、自拟任务、工作记实等日常工作平均用时不超过7分钟,一般干部完成上级推送任务、自拟任务、每周工作记实平均用时不超过5分钟,通过系统网上推送任务、填写工作记实,节约了工作时间,提高了工作效率。

在数字人事感悟活动中,年轻同志们纷纷表示,原来的工作记实记录在本子上,时间久了不但容易丢,内容查找也麻烦,现在通过数字人事系统,每天详细记录工作任务完成情况,日积月累形成完整的个人成长账户,当自己年华老去、鬓发如霜时,回顾往昔也能够通过系统看到自己整个税务生涯的足迹;很多老同志表示,数字人事上线后每天做了什么、做得好不好,通过工作记实都能展现出来,看到领导点赞,看到年轻同志们满怀期待,充满干劲,也重新激发了自己干事创业的激情和活力;领导干部们表示通过推送任务,将过去的口头通知、做完易忘变成现在的网上推送、有迹可循,使工作更加规范化。干部们反映,自拟任务更有助于个人发挥主观能动性,合理安排工作内容和工作时间,使工作更加条理化,知道了每天应该做什么及怎么做。

有人说数字人事就像五线谱一样,自己就是自己的作曲家,做了什么样的事记录下什么样的音符,串联起来就是自己一生的曲调。同样,每一位国税干部也是税收队伍里的一个音符,共同谱写着税收进行曲,只有统一思想、凝聚共识,相互协调、密切配合才能唱响“为国聚财、为民收税”的税务之歌。

目前系统刚刚上线,个别干部认识不够深入,部分系统操作还没能做到固化于心,许多数据也缺少累积。下一步县局将立足实际情况,一方面进一步强化学习培训、宣传引导,全面提高数字人事的认可度、支持度和参与度;另一方面抓好日常运行,做到平时有记录,数据有积累,确保全体干部持之以恒、形成习惯,以实际行动当好数字人事的实践者和推动者;同时还要解放思想,积极探索数字人事和其他各项工作的有效结合,寻找数字人事在加强税务干部管理上的新方法、新机制,让数字人事真正成为激发干部提升素质和干事创业的内在动力。

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