人才赋能高质量发展 章丘区人民医院首批“百脉英才”顺利通过终期考核评估

近日,济南市章丘区人民医院首批“百脉英才”终期考核汇报会在内科四楼会议室顺利举行。第一批8名“百脉英才”分别作终期汇报,现场宣布考核结果并颁发结业证书。在院领导班子成员,4批38名“百脉英才”优秀中青年医师培养工程入选人员参加会议。

8名第一批“百脉英才”依次就签订的目标责任书业务开展、新技术新项目开展、科研教学任务、进修学习等进行汇报总结,并对未来学科发展思路作相应阐述,充分展示了各学科的特色及专业强项。现场宣布评估结果,院领导分别为获得优秀、良好、合格的首批“百脉英才”颁发结业证书。

医院“百脉英才”培养工程于2017年11月正式启动,至今已经遴选4批。因疫情原因,原定于2020年底评估验收的第一批延期至今。8名首批“百脉英才”克服疫情不利影响,积极外出进修学习,培养期间共申报新技术新项目16项,获奖10项。发表SCI论文8篇,核心期刊6篇,国家级普刊3篇,获专利6项。多人次积极参与抗疫工作,在疫情防控一线展现了“百脉英才”的风采。获得多项省、市级学术委员会任职,8次在国家、省市级专业学术大会发言和经验交流,较好地提升了医院学术声誉和地位。

“百脉英才”培养计划启动以来,医院每年投入300万元用于人才培养,组织评审出4批38名优秀中青年医师入选培养计划,均分布在不同专业岗位上发挥着影响带动作用。

章丘区人民医院党委高度重视人才工作,始终把促进学科规划、人才梯队建设和医院战略目标为发展重点,着力培养一支具有创新能力和发展潜力,门类齐全、梯次合理、重点专业突出的高层次人才梯队,持续推动医院战略目标建设步伐,提升医院综合竞争力。同时不断加强人才、科研、经费管理的制度化、规范化,在制度上相互完善,流程上相互支持,进一步提升人才服务能力,为人才发展提供优质服务平台,为医院高质量发展提供强劲动力。(秦慧聪)

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